สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องราวของพนักงานที่อยู่ในช่วงการประเมินผลการทดลองงานมาเล่าให้ฟังค่ะ
หัวหน้างานเรากำลังจะให้น้องในทีมไม่ผ่านการทดลองงาน หลังจากทำงานมาประมาณ 3 เดือน เนื่องจากปัญหาที่พบหลาย ๆ อย่างส่งผลกระทบกับการทำงานของบุคคลในแผนก ผ่านการสอนงานแล้วแต่ไม่มีพ้ฒนาการด้านการทำงาน
1. การขาดทักษะในด้านโปรแกรม word, power point โดยเฉพาะ excel ไม่เป็นเลย
2. จะปริ้นงานเซ็ตหน้ากระดาษประมาณครึ่งชั่วโมง
3. ขาดการเรียงลำดับในการทำงาน ต้องเรียงลำดับ 1 2 3 ให้เสมอ
4. เขียน หรือ จด อะไรก็ตามแต่อ่านแล้วไม่เข้าใจว่าคืออะไร ต้องแปลให้เสมอ ต้องบอกใหม่ให้จดตามอยู่บ่อยครั้ง
5. หัวหน้าสั่งงานแล้วไม่ฟัง ทำให้จำงานที่ทำไม่ได้ เราต้องถามหัวหน้าแล้วอธิบายให้นางฟังอีกรอบ
6. สั่งให้ทำงานใน excel สั่งให้ส่งวันจันทร์ ได้วันอังคารตอน 18.10 น. เลิกงาน 18.00 น.
7. บอกให้เดินไปส่งเอกสารถึงตามชื่อที่ระบุเอกสารยังถามว่าให้ส่งให้ใคร
8. แอบเล่น line, facebook ในที่ทำงานเตือนไปแล้ว 3 ครั้งยังทำอยู่
9. สอนงานไปแล้วไม่ต้งใจศึกษางาน เอาเวลาไปอ่านอย่างอื่น เช่น หนังสือเตรียมสอบงานต่าง ๆ
10.ทำงานได้ตามคำสั่งได้อย่างเดียวแต่ไม่สมบูรณ์
11.ทำงานเกินคำสั่ง เช่น ให้เพิ่มรายชื่อและเรียงลำดับหมายเลขแต่ไปตัดรายชื่อออก
12.จำหน้าตาเอกสารไม่ได้
13.ลืมขั้นเทพ งาน routine ที่ต้องทำทุกสัปดาห์ ลืมทุกสัปดาห์ 12 ครั้งที่ต้องทำ เราเตือน 10 ครั้ง อีกสองครั้งเธอนึกออกแต่เธอไม่เข้าใจว่าตัวเธอเองเขียนอะไร
14.ไม่สามารถจำใจความข้อความต่าง ๆ ได้ ในการสื่อสาร
15.สอนงานไปแล้วลืมทำ บอกว่าไม่ได้สอน
16.อื่น ๆ ปัญหายิบย่อย เรื่องการประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก ทำไม่ได้เลย
ตอนนี้เราทำงานเผื่อไว้ก่อนชุดหนึ่งเสมอเผื่อหัวหน้ารีบใช้เอกสาร ต้องมีแผนสำรองเสมอๆ เสียสุขภาพจิตมาก ๆ
ฝากถึง HR รบกวนเพิ่มความละเอียดในการรับบุคคลเข้าทำงานด้วยนะคะ เพราะ ถึงมีข้อสอบให้ทำแต่บางคนก็ลักไก่คีย์ตัวเลขใส่ excel แทนการใส่สูตร
แต่เรื่องแบบนี้มันดูกันยากมาก เพราะ คนบุคลิกดีดูมีความมั่นใจเข้ามาแล้วทำงานไม่เป็นเลยก็มี เกรดดีระดับเกียรติยม สายงานคอมแต่ใช้คอมไม่เป็นก็มี เพราะ เราเจอมากับตัว ซึ่งก็คือ "เธอคนนี้นี่เอง"
ลาก่อน ขอให้โชคดีกับงานใหม่นะ
ควรปล่อยเธอให้จากไปใช่ไหม
หัวหน้างานเรากำลังจะให้น้องในทีมไม่ผ่านการทดลองงาน หลังจากทำงานมาประมาณ 3 เดือน เนื่องจากปัญหาที่พบหลาย ๆ อย่างส่งผลกระทบกับการทำงานของบุคคลในแผนก ผ่านการสอนงานแล้วแต่ไม่มีพ้ฒนาการด้านการทำงาน
1. การขาดทักษะในด้านโปรแกรม word, power point โดยเฉพาะ excel ไม่เป็นเลย
2. จะปริ้นงานเซ็ตหน้ากระดาษประมาณครึ่งชั่วโมง
3. ขาดการเรียงลำดับในการทำงาน ต้องเรียงลำดับ 1 2 3 ให้เสมอ
4. เขียน หรือ จด อะไรก็ตามแต่อ่านแล้วไม่เข้าใจว่าคืออะไร ต้องแปลให้เสมอ ต้องบอกใหม่ให้จดตามอยู่บ่อยครั้ง
5. หัวหน้าสั่งงานแล้วไม่ฟัง ทำให้จำงานที่ทำไม่ได้ เราต้องถามหัวหน้าแล้วอธิบายให้นางฟังอีกรอบ
6. สั่งให้ทำงานใน excel สั่งให้ส่งวันจันทร์ ได้วันอังคารตอน 18.10 น. เลิกงาน 18.00 น.
7. บอกให้เดินไปส่งเอกสารถึงตามชื่อที่ระบุเอกสารยังถามว่าให้ส่งให้ใคร
8. แอบเล่น line, facebook ในที่ทำงานเตือนไปแล้ว 3 ครั้งยังทำอยู่
9. สอนงานไปแล้วไม่ต้งใจศึกษางาน เอาเวลาไปอ่านอย่างอื่น เช่น หนังสือเตรียมสอบงานต่าง ๆ
10.ทำงานได้ตามคำสั่งได้อย่างเดียวแต่ไม่สมบูรณ์
11.ทำงานเกินคำสั่ง เช่น ให้เพิ่มรายชื่อและเรียงลำดับหมายเลขแต่ไปตัดรายชื่อออก
12.จำหน้าตาเอกสารไม่ได้
13.ลืมขั้นเทพ งาน routine ที่ต้องทำทุกสัปดาห์ ลืมทุกสัปดาห์ 12 ครั้งที่ต้องทำ เราเตือน 10 ครั้ง อีกสองครั้งเธอนึกออกแต่เธอไม่เข้าใจว่าตัวเธอเองเขียนอะไร
14.ไม่สามารถจำใจความข้อความต่าง ๆ ได้ ในการสื่อสาร
15.สอนงานไปแล้วลืมทำ บอกว่าไม่ได้สอน
16.อื่น ๆ ปัญหายิบย่อย เรื่องการประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก ทำไม่ได้เลย
ตอนนี้เราทำงานเผื่อไว้ก่อนชุดหนึ่งเสมอเผื่อหัวหน้ารีบใช้เอกสาร ต้องมีแผนสำรองเสมอๆ เสียสุขภาพจิตมาก ๆ
ฝากถึง HR รบกวนเพิ่มความละเอียดในการรับบุคคลเข้าทำงานด้วยนะคะ เพราะ ถึงมีข้อสอบให้ทำแต่บางคนก็ลักไก่คีย์ตัวเลขใส่ excel แทนการใส่สูตร
แต่เรื่องแบบนี้มันดูกันยากมาก เพราะ คนบุคลิกดีดูมีความมั่นใจเข้ามาแล้วทำงานไม่เป็นเลยก็มี เกรดดีระดับเกียรติยม สายงานคอมแต่ใช้คอมไม่เป็นก็มี เพราะ เราเจอมากับตัว ซึ่งก็คือ "เธอคนนี้นี่เอง"
ลาก่อน ขอให้โชคดีกับงานใหม่นะ