ตอนนี้รู้สึกอัดอัดใจมากครับ เพราะตัวผมเองก็เพิ่งผ่านทดลองงาน ในตำแหน่ง Staff
ในแผนกหนึ่งของกลุ่มบริษัทที่มีชื่อเสียงมากในจังหวัดสระบุรีครับ
ขอไล่เลียงลำดับของตำแหน่งงานในแผนกของผม ดังนี้ครับ
1.Clerk (พนักงานเอกสาร)
2.Staff (เจ้าหน้าที่)
3.Supervisor (หัวหน้างาน)
4.Manager (ผู้จัดการแผนก)
5.GM (ผู้จัดการฝ่าย)
ตัวผมเองอายุ 28 ปีครับ อยู่ในตำแหน่ง Staff และเพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่งเป็นระดับ
Staff เหมือนกัน เขาอายุ 30 ปี แก่กว่าผม 2 ปี และที่แผนกไม่มีตำแหน่ง Supervisor
เพราะยังไม่มี Staff คนไหนที่มีคุณสมบัติเป็นได้ (กำหนดอายุที่ 35 ปีขึ้นไป)
และบริษัทไม่มีแผนจะรับ Supervisor ในระยะเวลาอันใกล้นี้ นั่นหมายความว่าผมกับพี่
อีกคนขึ้นตรงกับ Manager เลย ไม่มีหัวหน้างาน
แต่ปัญหาคือ...
พี่คนนี้ชอบทำตัวเหมือนรู้ทุกเรื่อง (ทั้งๆที่เขาเข้างานมาก่อนผมแค่ 2 ปี) ชอบทำตัว
เป็นหัวหน้า ชอบสั่ง ทั้งๆที่ไม่มีหน้าที่และอำนาจที่จะมาสั่งใครได้ (ถ้าวันหนึ่งพี่คนนี้
ขึ้นเป็น Supervisor แล้วมาสั่งงานผม ผมรับได้ครับ แต่นี้มันยังไม่ใช่)
อย่างเช่น เวลาทำงาน ถ้าเขานัดประชุม หรือนัดใครไว้แล้วคนนั้นยังไม่มา เขาชอบสั่ง
ให้ผมโทรตาม (ผมก็คิดในใจทำไม ไม่โทรเอง ทั้งๆที่ไม่ใช่ธุระของผมเลย)
บางครั้งมาก้าวก่ายงานของผม เช่น บอกให้ผมเพิ่มโน่นเพิ่มนี่ บอกแบบนี้ไม่โอเค
ถ้าจะส่งงาน Manager ให้มาให้เขาตรวจดูก่อน (คือถ้าหวังดีก็ OK แต่เหมือนจะข่มๆ)
หรือชอบพูดกับพนักงานคนอื่นในออฟฟิศ ว่าเดี่ยวพี่สั่งให้มัน (หมายถึงผม) ไปทำ
หรือชอบพูดกับผมว่า พี่สั่งงานน้องมากไปหรือปล่าว งานที่สั่งได้หรือยัง (ทั้งๆที่เป็น
Project ที่ทำร่วมกัน แต่เขาทำเหมือนกับว่าผมเป็นแค่ผู้ช่วยของเขา)
หลายคนอาจจะมองว่า ทำไมไม่พูดกับเขาดีๆล่ะ เคลียร์กันไปเลย หรือทำไมไม่แจ้ง
Manager ไปเลย
อันนี้ผมก็ลำบากใจอยู่ครับ เพราะว่าผมก็เพิ่งผ่านทดลองงาน ยอมรับว่าหลายๆเรื่อง
ต้องให้เขาสอน ในเรื่องวิธีการปฏิบัติงานต่างๆ ผมกับเขาก็มีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน
เกรงว่าถ้าพูดไปแล้วจะทำให้รู้สึกไม่ดีต่อกัน
ผมควรจะทำตัวอย่างไรดีครับ หรือทำอย่างไรเขาถึงจะรู้ว่า เขาไม่ใช่หัวหน้าของผม
ระบายความในใจ : เพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกัน แต่ชอบทำตัวเป็นหัวหน้า
ในแผนกหนึ่งของกลุ่มบริษัทที่มีชื่อเสียงมากในจังหวัดสระบุรีครับ
ขอไล่เลียงลำดับของตำแหน่งงานในแผนกของผม ดังนี้ครับ
1.Clerk (พนักงานเอกสาร)
2.Staff (เจ้าหน้าที่)
3.Supervisor (หัวหน้างาน)
4.Manager (ผู้จัดการแผนก)
5.GM (ผู้จัดการฝ่าย)
ตัวผมเองอายุ 28 ปีครับ อยู่ในตำแหน่ง Staff และเพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่งเป็นระดับ
Staff เหมือนกัน เขาอายุ 30 ปี แก่กว่าผม 2 ปี และที่แผนกไม่มีตำแหน่ง Supervisor
เพราะยังไม่มี Staff คนไหนที่มีคุณสมบัติเป็นได้ (กำหนดอายุที่ 35 ปีขึ้นไป)
และบริษัทไม่มีแผนจะรับ Supervisor ในระยะเวลาอันใกล้นี้ นั่นหมายความว่าผมกับพี่
อีกคนขึ้นตรงกับ Manager เลย ไม่มีหัวหน้างาน
แต่ปัญหาคือ...
พี่คนนี้ชอบทำตัวเหมือนรู้ทุกเรื่อง (ทั้งๆที่เขาเข้างานมาก่อนผมแค่ 2 ปี) ชอบทำตัว
เป็นหัวหน้า ชอบสั่ง ทั้งๆที่ไม่มีหน้าที่และอำนาจที่จะมาสั่งใครได้ (ถ้าวันหนึ่งพี่คนนี้
ขึ้นเป็น Supervisor แล้วมาสั่งงานผม ผมรับได้ครับ แต่นี้มันยังไม่ใช่)
อย่างเช่น เวลาทำงาน ถ้าเขานัดประชุม หรือนัดใครไว้แล้วคนนั้นยังไม่มา เขาชอบสั่ง
ให้ผมโทรตาม (ผมก็คิดในใจทำไม ไม่โทรเอง ทั้งๆที่ไม่ใช่ธุระของผมเลย)
บางครั้งมาก้าวก่ายงานของผม เช่น บอกให้ผมเพิ่มโน่นเพิ่มนี่ บอกแบบนี้ไม่โอเค
ถ้าจะส่งงาน Manager ให้มาให้เขาตรวจดูก่อน (คือถ้าหวังดีก็ OK แต่เหมือนจะข่มๆ)
หรือชอบพูดกับพนักงานคนอื่นในออฟฟิศ ว่าเดี่ยวพี่สั่งให้มัน (หมายถึงผม) ไปทำ
หรือชอบพูดกับผมว่า พี่สั่งงานน้องมากไปหรือปล่าว งานที่สั่งได้หรือยัง (ทั้งๆที่เป็น
Project ที่ทำร่วมกัน แต่เขาทำเหมือนกับว่าผมเป็นแค่ผู้ช่วยของเขา)
หลายคนอาจจะมองว่า ทำไมไม่พูดกับเขาดีๆล่ะ เคลียร์กันไปเลย หรือทำไมไม่แจ้ง
Manager ไปเลย
อันนี้ผมก็ลำบากใจอยู่ครับ เพราะว่าผมก็เพิ่งผ่านทดลองงาน ยอมรับว่าหลายๆเรื่อง
ต้องให้เขาสอน ในเรื่องวิธีการปฏิบัติงานต่างๆ ผมกับเขาก็มีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน
เกรงว่าถ้าพูดไปแล้วจะทำให้รู้สึกไม่ดีต่อกัน
ผมควรจะทำตัวอย่างไรดีครับ หรือทำอย่างไรเขาถึงจะรู้ว่า เขาไม่ใช่หัวหน้าของผม