เราควรทำตัวยังไงในที่ทำงาน ??

มีคนที่ทำงาน....อายุน้อยกว่าผม 5 ปี ได้เป็นรองหัวหน้าแผนก เพราะไม่มีใครอยากเป็น......วางท่าชิพหาย อยู่หน้าเพื่อน ทำเป็นเก่ง พูดเสียงดัง....เหมือนจะแสดงพาว.. ทำว่าตัวเองเก๋า แต่เจอกับผม...เค้าไม่กล้าสบ

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ

ผมทำงานของรัฐ สายงานนักวิชาการครับ  ตอนบรรจุเมื่อ4 ปีก่อนผมได้อยู่แผนกที่ลักษณะงาน ต้องออกไปตรวจสอบ วิเคราะห์ความผิดปกติของอุปกรณ์ครับ ซึ่งผมพอใจกับมันมาก ทั้งเพื่อน

หัวข้ออาจจะงง มาดูเนื้อในดีกว่า เราเข้ามาทำงานที่นี่ในฐานะลูกจ้างประจำ หัวหน้าแผนกก้เป็นลูกจ้างประจำเช่นกัน ส่วนแผนกอื่น เค้าก็จะมีหัวหน้าแผนกเป็น พนงราชบ้าง ข้าราชการบ้าง ยกเว้นแผนกเรา แรกๆก็ตะขิดต

เราตัดสินใจลาออกโดยที่เดิมทำมา7ปี เพราะรู้สึกอิ่มตัวและระบบการทำงานที่เปลี่ยนไปมาตลอดเวลา เลยสมัครและสัมภาษณ์จนได้งานที่นึง ข้อดีคือใกล้บ้านมากกว่า ประหยัดค่าใช้จ่ายได้เยอะกว่าเดิม เงินก็เพิ่มมากขึ้น

ขึ้นชื่อว่าองค์กร งานมันต้องเดินหน้าไปด้วยกัน ถูกต้องมั้ย งานต้องเดินทุกแผนก แต่ช่วงนี้งานการผลิตเข้ามาค่อนข้างมาก เราในฐานะ HR และ จป.  เห็นว่าเออ ออเดอร์เร่งผลิตเข้ามาเยอะมีงานตลอด ก็เลื่อนการอ

เราทำงานเป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ ทำเกี่ยวกับแผนกบริการซึ่งมีประชาชนมาขอใช้บริการเป็นจำนวนมากในแต่ละวัน ทุกคนที่ทำงานบริการทุกคนตั้งใจทำงานแต่เจอหัวหน้างานใจร้อนพูดไม่คิดพูดเสียงดังโวยวายใส่ชาวบ้าน

ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั

.