ถ้าลูกน้องคุณทำงานเก่งทำได้ทุกแผนก คุณจะตัดสินให้เขาอยู่แผนกไหน

ทุกวันนี้ทำงานหนัก เกินกำลังที่คนๆ หนึ่งควรจะทำ ตำแหน่งคือผู้บริหารระดับผู้จัดการแผนก แต่ทุกวันนี้ยังต้องทำงานตั้งแต่หน้างาน แทบทุกจุดในโรงงานที่แผนกต้องเกี่ยวข้องจนถึงบริหารงานในแผนกและงานอื่นๆ ที่ห

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

สอบถามคะ พอดีหัวหน้างานลาออกไป แล้วหัวหน้าใหม่เป็นชาวต่างชาติ เราก็มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร เพราะก็ไม่ได้เก่งมาก และงานที่ได้รับมอบหมายมาก็ยากเกินไป ไม่รุ้จะต้องไปปรึกษาใครดี คุยกับหัวหน้าก็ไม่เข้าใจ เ

เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm

พอดีเราสมัครในตำแหน่งพนักงานธุรการ Minebear เราอยากรู้แนวข้อสอบ ข้อเขียน กับ สัมภาษณ์ว่าสอบแนวไหนบ้างคะ พอดีอยากเตรียมตัวไว้ เราเองไม่ค่อยเก่งอังกฤษ เพื่อนๆพี่ๆคนไหนพอแระนำแนวทางให้ได้บ้างมั้ยคะ ☺️☺️

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

ณ.วันนี้ ข่าว เท นมสดทิ้ง เพื่อเป็นการส่งข่าว ให้ถึงรัฐบาลได้รับรู้ว่า นมสดที่รวมๆปริมาณ กว่า 3 พันตัน / วัน ที่เหลือจาก โรงงานจำกัดการรับซื้อ ! รายวัน ต้องทิ้งทุกๆวัน !!! มันเป็นปัญหาสะสมที่ ทุกรัฐบา