ถ้าลูกน้องคุณทำงานเก่งทำได้ทุกแผนก คุณจะตัดสินให้เขาอยู่แผนกไหน

คิดยังไงถ้าคุณต้องทำงานกับพี่น้องในบริษัทเดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และออฟฟิศก็อยู่คนละที่ งานไม่ต้องประสานกัน (เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง) ถ้าคุณเลือกได้ คุณจะเลือกทำงานที่เดียวกับพี่น้องไหม คิดว่าจ

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ

สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์ที่หลายๆ คนอาจเคยเจอในที่ทำงาน คือการถูกเจ้านายกดดันและบริหารงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งทำให้เกิดความเครียดและปัญหาในการทำงานอย่างมากค่ะ ⸻ 1.

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่สนใจงานผู้ช่วยหัวหน้าแผนก QA เกี่ยวกับงานขึ้นทะเบียนอย. ในโรงงานเครื่องสำอางค่ะ เลยอยากสอบถามพี่ๆในสายงานจดแจ้งอย.เครื่องสำอางค่ะว่า 1. สายงานนี้มีโอกาสเติบโตไหมคะ 2.เรท

พอดีทาบริษัทสมมติ บ.A เปิดรับสมัครเซลล์เพิ่ม อยากรู้ถ้าเค้าเปิดรับเพิ่มแสดงว่า บ.จะขยายใช่ไหมคะ แล้วถ้า บ.A เค้าจะเปิดรับพนักงานแผนกอื่นๆอีกตอนไหนคะ

ทุกฝ่ายก็ต้องอ้างว่าทำเพื่อส่วนรวมทั้งนั้น พร้อมเหตุผลที่ดูดีซึ่งส่วนใหญ่มันก็ฟังขึ้นทั้งนั้นเหละ แต่อาจจะมีบางฝ่ายแอบหวังผลประโยชน์ทางอ้อมของเรื่องที่เสนอไปแบบเนียนๆ ถ้าท่านเป็นหัวหน้า จะทันเกมของทุ

สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ ย้อนไปเมื่อ 5 ปีที่แล้ว หนูได้เริ่มเข้าทำงาน งานที่ได้รับคือแอดมินตอบเพจ ปิดการขายค่ะ ซึ่งหนูคนพนักงานคนแรก ร่วมทำงาน ทำทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย ช่วยทุกอย่างที่ทำได้ ซึ่งใน