ถ้าลูกน้องคุณทำงานเก่งทำได้ทุกแผนก คุณจะตัดสินให้เขาอยู่แผนกไหน

สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนปรึกษาเกี่ยวกับสถานการณ์ในที่ทำงานที่ผมกำลังเจออยู่หน่อยครับ พอดีผมเพิ่งได้เริ่มงานใหม่ เป็นโรงงาน FMCG สัญชาติอเมริกัน แต่บริหารโดย อินเดีย และมาเลเซีย อยู่ในช่วง start up ลงทุ

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย

ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป

คือจะต้องมาให้ช้าก่วาเวลาเป็นธรมเนียมการปฎิบัติของข้าราชการหรือเปล่า?..ส่วนตัวก็ไปติดต่อสถานที่ราชการหลากหลายหน่วยงาน(แต่ไม่บ่อย)ไม่ว่จะเป็นสถานีตำรวจ,ที่ว่าการอำเภอ,ขนส่งจังหวัด,อบต จะสังเกตุการทำทุก

นี้คือโพสแรก. บีได้เปิดธุรกิจค้าขายอาหารมาร่วม 5 ปี การเจริญเติมโตถึงว่าอยู๋ในเกณฑ์ที่ดี. แต่ตอนนี้รู้สึกอิ่มและเริ่มมีปัญหาด้านสุขภาพ... ใจหนึ่งอยากจะขายธุรกิจไปเลย ทั้งๆที่มีลูกค้ามาขอซื้อเฟรนไชย์หล

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ