หาพนักงาน

เรื่องมีอยู่ว่า จะทำเรื่องกู้เงิน แล้วเอาที่ดินจำนอง, พอถึงคราวที่เขามาประเมิน เขาบอกว่าที่ดินเป็นของกรมป่าไม้ แต่ที่ดินตรงนี้ทำกินมาตั้งแต่รุ่นทวด เขาบอกให้ไปเอาโฉนดมาจากกรมที่ดิน, ก็ไปขอเรื่องโฉนดที

    จบใหม่ พึ่งได้งานทำที่นึ่งค่ะ ทำไปได้ 2 สัปดาห์ หัวหน้าแผนเดินมาบอกเราทุกวันเลยค่ะว่าทำงานมา 2 อาทิตย์แล้วไม่ใช่เวลามาปรับตัวกับการทำงาน มันไม่เหมือนตอนเรียนหนังสือ เค้าเลยจะส่งใบเตือนให

เนื่องจากทำงานมาได้ 1 ปีกว่าๆ กับภาระหน้าที่ ที่เพิ่มขึ้นมาก แต่เงินเดือนเท่าเดิม เลยอยากเดินเข้าไปถามหัวหน้าว่า "จะเพิ่มเงินเดือนให้หรือจะให้หางานใหม่" แบบนี้ทำได้มั้ยคะ จะดูรุนแรงเกินไปมั้

พอดีว่าเราไปสมัครฟิตเนส เฟิร์สมาค่ะ แล้วตอนนี้ป่วยเลยโทรไปขอยกเลิกแล้วทางฟิตเนสไม่ยอมทั้งๆที่ตอนแรกที่สมัคร พนักงานเค้าบอกว่าสามารถยกเลิกได้7วันหลังเริ่มเล่น ซึ่งวันที่เริ่มเล่นเป็นวันที่1 5 เดือนนี้

เราเป็นหัวหน้าที่ร้านซึ่งเวลารับพนักงานก็จะมีการสัมภาษณ์แล้วบางคนก็บอกพร้อมทุกอย่างพอตกลงรับบางคนก็ไม่มาเริ่มงานบางคนก็เริ่มงานแล้วแต่มาบอกทีหลังว่า งานขายกดดันขอลาออกบ้าง พนักงานที่ร้านที่มีอยู่แล้วก

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า

คือเราไปสมัครพาร์ทไทม์ที่คาเฟ่ไว้ เค้าเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วและทิ้งท้ายด้วยการบอกให้หารองเท้าที่ใส่สบายกว่านี้ และพูดกับหัวหน้าฝ่ายว่าให้จัดตารางเวลางานให้เรา พร้อมทั้งถามว่าเริ่มงานได้วันไหน เราตอบไปว