หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากข้อคำแนะนำหรือข้อมูลเรื่องจิตวิทยาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
มหาวิทยาลัย
คือ ผมจะจัดทำรายการซึ่งเป็นการสรุปข้อมูลเรื่อง จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งผมมองภาพรวมไม่ออกว่า ผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในการสรรหาคัดเลือกคนเข้าทำงาน มาใช้ในการฝึกอบรมและที่ยากที่สุดคือผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในเรื่องแรงงานสัมพันธ์อย่างไร เรื่องค่าตอบแทนอย่างไร จะอยากจะข้อคำแนะนำจากพี่ๆ HR หรือบุคคลที่มีประสบการณ์เรื่องนี้มาแนะนำเพื่อเป็นวิทยาทานให้ผมหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
ในทางจิตวิทยาการทำให้คนรู้น้อยที่สุด มีข้อมูลน้อยที่สุด สามารถใช้บงการให้ฝั่งนั้นยอมทำตามที่ต้องการได้ไหมครับ
ทำยังไงก็ได้ให้เขารู้ข้อมูลน้อยที่สุด ในขณะเดียวกันก็พยายามบีบ เจรจาให้เขาคิดว่ามีทางเลือกน้อยที่สุด(เท่าที่เขามีข้อมูล) ทั้งๆที่ความจริงเขาอาจจะมีทางเลือกอื่นๆ
สมาชิกหมายเลข 7335723
เป็น HR มือใหม่ อยากถามว่า HR สายไหนที่งานสนุก และมีโอกาสโต (ขอคำชี้แนะครับ)
ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100% ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ -แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation) -สรรหา (r
สมาชิกหมายเลข 2032406
ถามคนทำงานHr.
ทำงานhr. สรรหา,อบรม,แรงงานสัมพันธ์ สายไหนเหนื่อยกว่ากัน พอดีทำ สรรหารู้สึกว่าเหนื่อยกว่า กดดันกว่า
สมาชิกหมายเลข 807374
จะหางานใหม่อาชีพ HR แต่...
มีแต่ ฝ่ายสรรหา ครับ ไม่รู้เกิดอะไรขึ้นกับสายงานนี้ อบรม แรงงานสัมพันธ์ ไม่ค่อยมี ผมก็จะเปลี่ยนจาก สรรหา เป็น อบรม บ้าง
สมาชิกหมายเลข 807374
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8913517
HR ช่วงนี้หาคนยากกันไหมคะ
ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3671318
ใครเคยร่วมงานบริหารนิติกับบริษัท LPP บ้าง การทำงานเป็นระบบไหม
อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไร
สมาชิกหมายเลข 9239723
รีวิวการทำงานปั้มPT
ขอรีวิวคนที่เคยไปอบรมกับปั้มPT หน่อยค่ะ พอดีเราสมัครงานแล้วเขาจะให้ไปอบรม เราเลยอยากได้รีวิวว่าเป็นไงบ้าง ได้ทำอะไรบ้าง แล้วหลังจากไปอบรได้งทำงานเลยมั้ยรึยังไง
สมาชิกหมายเลข 9059825
นี้หรอการคัดเลือกคนทำงานของษริษัท??ในยุคนี้
อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำง
สมาชิกหมายเลข 9225752
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
มหาวิทยาลัย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากข้อคำแนะนำหรือข้อมูลเรื่องจิตวิทยาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์