หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากข้อคำแนะนำหรือข้อมูลเรื่องจิตวิทยาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
มหาวิทยาลัย
คือ ผมจะจัดทำรายการซึ่งเป็นการสรุปข้อมูลเรื่อง จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งผมมองภาพรวมไม่ออกว่า ผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในการสรรหาคัดเลือกคนเข้าทำงาน มาใช้ในการฝึกอบรมและที่ยากที่สุดคือผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในเรื่องแรงงานสัมพันธ์อย่างไร เรื่องค่าตอบแทนอย่างไร จะอยากจะข้อคำแนะนำจากพี่ๆ HR หรือบุคคลที่มีประสบการณ์เรื่องนี้มาแนะนำเพื่อเป็นวิทยาทานให้ผมหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
ในทางจิตวิทยาการทำให้คนรู้น้อยที่สุด มีข้อมูลน้อยที่สุด สามารถใช้บงการให้ฝั่งนั้นยอมทำตามที่ต้องการได้ไหมครับ
ทำยังไงก็ได้ให้เขารู้ข้อมูลน้อยที่สุด ในขณะเดียวกันก็พยายามบีบ เจรจาให้เขาคิดว่ามีทางเลือกน้อยที่สุด(เท่าที่เขามีข้อมูล) ทั้งๆที่ความจริงเขาอาจจะมีทางเลือกอื่นๆ
สมาชิกหมายเลข 7335723
เป็น HR มือใหม่ อยากถามว่า HR สายไหนที่งานสนุก และมีโอกาสโต (ขอคำชี้แนะครับ)
ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100% ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ -แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation) -สรรหา (r
สมาชิกหมายเลข 2032406
ถามคนทำงานHr.
ทำงานhr. สรรหา,อบรม,แรงงานสัมพันธ์ สายไหนเหนื่อยกว่ากัน พอดีทำ สรรหารู้สึกว่าเหนื่อยกว่า กดดันกว่า
สมาชิกหมายเลข 807374
จะหางานใหม่อาชีพ HR แต่...
มีแต่ ฝ่ายสรรหา ครับ ไม่รู้เกิดอะไรขึ้นกับสายงานนี้ อบรม แรงงานสัมพันธ์ ไม่ค่อยมี ผมก็จะเปลี่ยนจาก สรรหา เป็น อบรม บ้าง
สมาชิกหมายเลข 807374
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สม
สมาชิกหมายเลข 8727454
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คื
สมาชิกหมายเลข 9262369
นี้หรอการคัดเลือกคนทำงานของษริษัท??ในยุคนี้
อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำง
สมาชิกหมายเลข 9225752
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8913517
หัวหน้าเสนองาน ด้านสรรหา/ฝึกอบรม กับ ด้านเงินเดือน ช่วยแนะนำด้วยค่ะ
ทำงานด้านสรรหา และฝึกอบรมให้บริษัท มา 4ปี ปัจจุบันอายุ 29ปี เรียนจบด้านบัญชี หัวหน้าเสนอให้ย้ายไปทำงานด้านเงินเดือน แต่ให้เลือก ว่าจะทำงานเดิมต่อไปก็ได้ ถามผู้ม
แตงโมสีส้ม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
มหาวิทยาลัย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากข้อคำแนะนำหรือข้อมูลเรื่องจิตวิทยาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์