พี่ขอเล่าแนวคิด ที่บริษัทมักต้องการ เด็กจากสถาบันดัง
ในฐานะที่มีเพื่อนเป็น HR สายภาษาและธุรกิจนะคะ เพื่อน HR ของพี่คนนี้ เขาบอกว่า ถ้าบริษัทมีนโยบาย คัดคนโดยดูจากสถาบันก่อน HR ก็จะคัดเอาแต่เด็ก ที่จบจากสถาบันดังก่อน ซึ่งสถาบันดังในไทย จะเป็นสถาบัน ที่มีการคัดเลือกเด็กเรียน อย่างโหดหินและเข้มข้น เพื่อคัดเด็กเก่งจริงๆ ที่เขาต้องการเด็กจากสถาบันดัง เพราะเขาต้องการ คนที่สามารถทำงานยากได้ค่ะ ซึ่งจะมีอัตราทำให้งานออกมาสำเร็จได้ดีและมากกว่า 😊
HR ที่ต้องการเด็กจบจากสถาบันดัง มักเป็น HR จากบริษัทใหญ่ บริษัทมืออาชีพ หรือบริษัทดังค่ะ แต่ถ้าเป็นบริษัทเล็กๆ บริษัทครอบครัว อาจไม่ได้มีแนวคิดแบบนี้ เพราะเด็กที่จบจากสถาบันดังมักเรียกเรทเงินเดือนสูง และเขามักอยากทำงานกับบริษัทใหญ่ บริษัทดังมากกว่า😊
มีเรื่องมาเล่า ทำไม HR ถึงคัดเอาแต่เด็กจบจากสถาบันดัง
ในฐานะที่มีเพื่อนเป็น HR สายภาษาและธุรกิจนะคะ เพื่อน HR ของพี่คนนี้ เขาบอกว่า ถ้าบริษัทมีนโยบาย คัดคนโดยดูจากสถาบันก่อน HR ก็จะคัดเอาแต่เด็ก ที่จบจากสถาบันดังก่อน ซึ่งสถาบันดังในไทย จะเป็นสถาบัน ที่มีการคัดเลือกเด็กเรียน อย่างโหดหินและเข้มข้น เพื่อคัดเด็กเก่งจริงๆ ที่เขาต้องการเด็กจากสถาบันดัง เพราะเขาต้องการ คนที่สามารถทำงานยากได้ค่ะ ซึ่งจะมีอัตราทำให้งานออกมาสำเร็จได้ดีและมากกว่า 😊
HR ที่ต้องการเด็กจบจากสถาบันดัง มักเป็น HR จากบริษัทใหญ่ บริษัทมืออาชีพ หรือบริษัทดังค่ะ แต่ถ้าเป็นบริษัทเล็กๆ บริษัทครอบครัว อาจไม่ได้มีแนวคิดแบบนี้ เพราะเด็กที่จบจากสถาบันดังมักเรียกเรทเงินเดือนสูง และเขามักอยากทำงานกับบริษัทใหญ่ บริษัทดังมากกว่า😊