ทำหน้าที่ได้ไม่ดี และไม่อยากทำแล้ว ลาออกได้ยังล่ะทีนี้

อยากทราบข้อมูล ตำแหน่งนี้ครับ หาข้อมูลแล้วไม่มีเลย ว่าจะไปสัมภาษณ์งานช่วงหลังสงกรานต์ ใช่ฝ่ายบุคคลหรือป่าว ผมจบ บริหารทรัพยากรมนุษย์

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

ฝ่ายบุคคลขอระบายหน่อยเถอะ

----------------------------------

1. ประธานกรรมการ ประจำหน่วยเลือกตั้ง ทุกประเภท ควรกำหนดให้ชัดเจนว่าผู้ใดต้องเป็นโดยตำแหน่ง หรือ เป็นบุคลากรจาก กกต.โดยเฉพาะที่ต้องรับผิดชอบตามตำแหน่งของตน ไม่ใช่ต้องเอาข้าราชการครู หรืออื่น ๆ ไปเป็น โ

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

จากหัวข้อที่ว่า "ทำตามหน้าที่ v ทำตามคำสั่ง" เหมือนหรือแตกต่างกัน ใครมีข้อคิดเห็นเป็นอย่างไรเชิญชี้แนะ

ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: การปฏิรูปกองทัพด้วยนวัตกรรมใหม่อย่างสันติวิธี  การวิเคราะห์ การยกเลิกการเกณฑ์ทหารแบบเบ็ดเสร็จของ พันโทหญิง ฐิฏา รังสิตพล ในฐานะโฆษกกระทรวงกลาโหมคนแรก 2538-2540