(ระบาย) ฝ่ายบุคคลไม่ใช่หน่วยกล้าตาย ไม่ใช่ที่รองรับอารมณ์ของใครนะ

การรับสมัครงาน  คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์) การรับสมัครงาน ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ...........    ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ของ องค์กร หน่วยงาน

ราชการบางหน่วยงานเปลี่ยนเจ้านาย (ผู้บังคับบัญชา) ทุก 4 ปี หรือ 2 ปี หรือแล้วแต่อารมณ์เบื้องบน (กรมหรือกระทรวง) อยากทราบว่า บริษัทเอกชนเขาเปลี่ยนเจ้านาย (หัวหน้าฝ่าย/แผนก ผู้จัดการ หรือผู้บริหารตำแหน่

อยากระบาย อยากร้องเรียนมากๆ มีหน่วยงานไหนรับร้องเรียนบ้างกับการบริหารของบุคคลดังกล่าวที่ทำให้ คนในมหาวิทยาลัยแห่งนั้น ต้องทนทุกข์ทรมาน อ้างเหตุผลต่างๆนาๆ อ้างว่าทำถูกต้องตามระเบียบเพื่อให้ได้ในสิ่งที

ขอบคุณทุกคอมเม้นค่ะ

ขอบคุณทุกคนที่ตอบ ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ

คุณคิดว่า แนวทางการบริหารงานแบบใด ที่เหมาะสมกับขนาดฝ่ายที่ไม่ใหญ่ แต่ต้องการทำงานปริมาณมาก และเป็นงานที่ค่อนข้างยุ่งยากซับซ้อน

สวัสดีชาว Pantip ไม่มีอะไรแล้ว ช่าง:)มันเถอะ หาใหม่ได้