คะ ตามหัวข้อเลยคะ สมมุติว่าเพื่อนๆเป็นเจ้าของกิจการ หัวหน้า หรืออะไรก็ตามที่มีอำนาจในการให้เงินเดือนพนักงาน เพื่อนจะให้ใครคะ
พอดีวันนี้เงินเดือนออกคะ เราเป็นพนักงานบัญชีของร้าน เลยรู้เรื่องเงินของพนักงานทุกคน ซึ้งวันนี้เฮียแกได้เพิ่มเงินเดือนให้พนักงานผลิต 2 คน ซึ่งเข้าทำงานพร้อมกัน และมีวุฒิการศึกษาแตกต่างกัน เงินเดือนเท่ากันในช่วงแรก คนที่มีวุฒิสูง(เราขอแทนด้วย T ) คนที่วุฒิน้อย (แทนด้วย B )
T เป็นคนที่ทำงานได้ห่วยแตกมาก ทำงานผิดเกือบทุกวัน ไม่รอบครอบ เฮียแกก็พอรู้ว่าTชอบทำงานผิด ก็เคยเห็นแกเตือน
B เป็นคนที่ทำงานดีมาก ไม่ผิด (ถ้าผิดนิคือน้อยมาก) รอบครอบ เฮียแกก็รู้นะ
แต่วันนี้เฮียแกเพิ่มเงินให้ TและB ซึ่ง T ได้มากกว่า B และเฮียแกให้เหตุผลว่า T มีวุฒิสูงกว่า B เลยเพิ่มให้มากกว่า
แสดงว่าวุฒิมันสำคัญกว่าฝีมือการทำงานหรอคะ ที่อื่นๆเป็นแบบนี้ไหมคะ เราแค่สงสัยอะคะ
** ทำงานดีแค่ไหนแต่วุฒิไม่สูง เงินก็ต้องน้อยหรอคะ มีวุฒิสูงทำงานห่วยมาก เงินก็ต้องมากหรอ
คนที่มีวุฒิสูงแต่ทำงานห่วยแตก กับคนที่ทำงานดีมากแต่วุฒิไม่สูง ใครควรที่จะได้เงินเดือนมากว่า
พอดีวันนี้เงินเดือนออกคะ เราเป็นพนักงานบัญชีของร้าน เลยรู้เรื่องเงินของพนักงานทุกคน ซึ้งวันนี้เฮียแกได้เพิ่มเงินเดือนให้พนักงานผลิต 2 คน ซึ่งเข้าทำงานพร้อมกัน และมีวุฒิการศึกษาแตกต่างกัน เงินเดือนเท่ากันในช่วงแรก คนที่มีวุฒิสูง(เราขอแทนด้วย T ) คนที่วุฒิน้อย (แทนด้วย B )
T เป็นคนที่ทำงานได้ห่วยแตกมาก ทำงานผิดเกือบทุกวัน ไม่รอบครอบ เฮียแกก็พอรู้ว่าTชอบทำงานผิด ก็เคยเห็นแกเตือน
B เป็นคนที่ทำงานดีมาก ไม่ผิด (ถ้าผิดนิคือน้อยมาก) รอบครอบ เฮียแกก็รู้นะ
แต่วันนี้เฮียแกเพิ่มเงินให้ TและB ซึ่ง T ได้มากกว่า B และเฮียแกให้เหตุผลว่า T มีวุฒิสูงกว่า B เลยเพิ่มให้มากกว่า
แสดงว่าวุฒิมันสำคัญกว่าฝีมือการทำงานหรอคะ ที่อื่นๆเป็นแบบนี้ไหมคะ เราแค่สงสัยอะคะ
** ทำงานดีแค่ไหนแต่วุฒิไม่สูง เงินก็ต้องน้อยหรอคะ มีวุฒิสูงทำงานห่วยมาก เงินก็ต้องมากหรอ