ขอถามผู้รู้ "กฎหมายแรงงาน" หน่อยครับ เรื่องการแจ้งลาออกก่อน 15 วัน แต่ออกก่อน...

คือผมเป็นพนักงานร้านสะดวกซื้อ แถวๆ อ.พระพุทธบาท จ.สระบุรี ซึ่งทำงานได้ประมาน 2 เดือนเศษๆ แต่ต้องการที่จะลาออกไปทำงานที่ใหม่ ซึ่งระเบียบของบรํษัท มีไว้ว่า ให้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 15 วัน ... ผมก็ได้เขียนใบลาออกทันทีที่รู้ว่าได้งานอีกที่นึง แต่ต้องเริ่มงานภายในอีกไม่กี่วัน ซึ่งตัวผมเองก็ได้ออกหลังจากเขียนใบลาออกได้เพียง 10 วัน.. ซึ่งยังไม่ถึงกำหนดการออกแต่ทำงานได้ครับ ผมเป็นพนักงานรายวันถ้ารอครบ 15 วันก็ไม่ได้งานที่ใหม่ ..และนี่แหล่ะครับคือปัญหา ผมได้เข้าไปถามผู้จัดการร้าน ว่าสิ้นเดือนจะได้รับเงินเดือนไหม ผู้จัดการร้านตอบว่า ไม่ได้ !! เพราะยังไม่ถึงกำหนดแต่ออกก่อน ...พนักงานเก่าๆที่ออกก่อนครบกำหนด 15 วัน ทุกๆคน ไม่ได้เงินเดือนงวดสุดท้ายกันทั้งนั้น.. ผมไม่แน่ใจว่าผู้จัดการร้านไม่ส่งรายชื่อการทำงานเดือนสุดท้ายที่ค้างอีก 16 วัน ให้กับเจ้านายหรือป่าว หรือ เงินเดือนงวดสุดท้ายของพนักงานผู้จัดการเก็บไว้ใช้เอง .. แบบนี้ผมมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องให้ได้รับเงินเดือนงวดสุดท้ายได้หรือป่าวครับ.. ผมทำงานเดือนสุดท้ายก่อนออก 16 วัน เท่ากับ 16 วัน วันละ 320 = 5 พันกว่าบาท ผมกินได้เป็นเดือนๆ ใหนจะลูกใหนจะค่าเช่าบ้าน .. ผมจะทำไงได้บ้างช่วยแนะนำทีครับ .....