กฎหมาย การเซ็นใบลาออก โดนบีบ จากหัวหน้างาน

ดิฉันเป็นพนักงานโรงแรม แถวสุขุมวิท  เนื่องจากวัน ที่ 30 ตุลาคม 2558 ที่ผ่านมา ได้ถูกเชิญให้ไปพบ ผู้จัดการ และเลขาของเจ้าของโรงแรมทางนี้ได้แจ้งว่ามีเงินทางโรงแรมได้สูญหายจากระบบ แจ้งว่าเป็นรหัสพนักงานดิฉัน  ดิฉันยืนยันความบริสุทธิ์โดยบอกว่าถ้ามีหลักฐานชี้ว่าดิฉันกระทำความผิดจริงให้ดำเนินการตามกฎหมายได้เลยแต่ทางนั้นได้บอกกล่าวกับดิฉันว่าไม่อยากให้เรื่องใหญ่โต ไม่อยากให้ดิฉันเสียประวัติ จึงกำหนดเวลาให้ดิฉันหาหลักฐานมายืนยันความบริสุทธิ์ เป็นเวลา 1 อาทิตย์ หรือจะเซ็นใบลาออก แล้วทางโรงแรมจะไม่เอาผิดใดๆๆดิฉันก็รับทราบ ตรงนั้นและไปทำงานตามปกติ  ต่อมาวันรุ่งขึ้น วันที่31ตุลาคม 2558 ดิฉันได้เข้ไปพบกับผู้จัดการอีกครั้งเพื่อสอบถามว่าดิฉันจะได้รับอะไรบ้าง ถ้ายอมเซ็นใบลาออกแต่กลับเป็นว่าทางนั้นบอกว่าให้ทำงานอีก 1 เดือนแล้วจะได้เงินประกัน ฟรอนท์ จำนวน 5,000 บาทคืน เป็นเงินที่หักทุกเดือนตั้งแต่เริ่มงานจนครบ 5 เดือน เดือนล่ะ 1,000 บาท ดิฉัน เลยตัดสินใจทำงานต่อ วันเดียวกัน ผู้จัดการได้เรียกไปคุยอีกรอบ แต่คราวนี้บอกว่าเจ้าของโรงแรมทีความต้องการให้ดิฉันเซ็นใบลาออก แช้วออกจากงานได้เลย ถ้ายอมตามนี้จะได้เงินประกัน ฟรอนท์คืน  ตอนนั้นดิฉันสับสนมาก กลัวจะไม่ได้เงิน กลัวเสียประวัติจึงยอมเซ็นใบลาออกไป อยากทราบว่าตามข้อกฎหมายดิฉันมีสิทธิ์เรียกค่าชดเชย และค่าตกใจได้หรือไม่ รบกวนผู้รู้ด้วยค่ะ เครียดมาก ตอนนี้ยังไม่มีงาน ตกงาน มีภาระต้องรับผิดชอบ