การใช้สิทธิลาพักร้อน

กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้สิทธิลาพักร้อน ซึ่งมีการบอกผู้จัดการล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน ธันวาคม ปี 68 ซึ่งผมได้ทำเรื่องขอใช้สิทธิ์ใช้ลาพักร้อนจำนวน 6 วัน ในเดือน มกราคม 69 ซึ่งทางผู้จัดการก็ไม่ได้ตำหนิอะไรผม เนื่องด้วยผมต้องลา พาแม่ไปเชียงใหม่แกอยากไปหาน้องสาวแก จะได้พาแกไปเที่ยว แกเป็นอัมพฤกษ์ครึ่งซีก เดินได้แต่เดินลำบากเพราะแก่มากแล้ว ไม่มีใครพาแกไปได้นอกจากผมตั้งแต่มาทำงานร้านอาหาร เวลาผมไม่ค่อยจะมีดูแลแกเลย ปรากฏว่าพอใกล้ถึงวันที่ลาไว้ ผู้จัดการเดินมาแจ้งผมว่าให้ลางานไม่ได้แล้ว เนื่องจากคนไม่พอ ทั้งๆ ที่ผมจองห้องพักแล้ว จองรถแล้วผ่านทริป ซึ่งผมมีการจ่ายค่ามัดจำไปส่วนนึงแล้วด้วย ผมก็เลยมีการคุยกันกับทางผู้จัดการร้าน แต่เหมือนแกจะยืนยันไม่ให้ไปพร้อมขู่ผมว่า จะให้ใบเตือนผม ว่าผมละทิ้งหน้าที่ แล้วถ้ายังดึงดันที่จะไป จะบอกเลิกจ้างผม ถือว่าผมขาดงาน ผมเครียดมาก ไม่รู้จะทำยังไงดี งานก็หายาก ผมไม่รู้ว่าตัวเองทำอะไรผิด ทั้งที่เมื่อก่อนผมทำงานบริษัทเวลาใช้สิทธิอะไรก็ไม่เคยเจอแบบนี้ ผมควรทำยังไงดีครับ ตอนนี้ไม่รู้จะทำยังไงต่อเลย ผมปรึกษาฝ่ายบุคคลของบริษัทผม เค้าก็ไหลตามผู้จัดการอย่างเดียวเลย แล้ววันนี้เค้าถามผมว่าตกลงจะไปใช่ไหม ถ้าจะไปจริงๆ ก็เขียนใบลาออกให้เค้า ตอนนี้ใบลาออกอยู่กับผมครับ แต่ผมยังไม่ได้เขียน รบกวนพวกพี่ฝ่ายบุคคลในพันทิปแนะนำผมหน่อยครับ เครียดมาก 😥😭🙏