เราต้องการใช้ลาป่วยในกรณีที่หมอนัดผ่าฟันคุดเพราะปวดฟันมานานแล้ว แต่ไม่สามารถใช้ได้ทางบริษัทให้ใช้เป็นลากิจแทน เนื่องจากหมอนัดเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้าเลยใช้ลาป่วยไม่ได้เพราะไม่ได้ป่วยกะทันหัน อยากทราบว่

ขอสอบถามหน่อยคะ แฟนเราทำงาน16 มีนา -12 เมษา แล้วลาออกกะทันหันได้เงินแค่4599 บาท ถ้าคิดดูแล้วจะได้8000+ แสดงว่าทำงานฟรีตั้งหลายวันหรอคะ ฟ้องได้ไหมคะ #โลตัสโกเฟรช

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

เราจบใหม่ เข้าทำงานได้ไม่นาน บริษัทบังคับให้ขึ้นทะเบียนผู้ทำบัญชีให้บริษัทเนื่องจากให้คนเก่าออก ทั้งที่เราแจ้งแล้วว่าไม่พร้อม สุดท้ายกดดันเรามากๆ เราก็สมัครให้ กดดันเราทุกทางเลย เราอึดอัดจะลาออกด้วยเห

คำถามตามหัวข้อเลย เช้างาน 7 โมงเช้าควรเลิกงาน 4 โมงเย็น แต่หัวหน้าให้อยู่ทำงานต่อโดยให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จไม่ให้กลับ แต่ตัวหัวหน้ากลับบ้านก่อนแล้ว ลูกน้องกว่าจะได้กลับอีกที 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม โดยที่ OT

❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ บริษัท A แต่ ถูกบริษัท A ให้ย้ายไป บริษัท C ซึ่งเป็นบริษัทเปิดใหม่ โดยทางบริษัท A ขอให้เราลาออก เพื่อเข้าไปที่บริษัท C จะได้ ชาร์จ ค่าใช้จ่ายบริษัทได้ถูกต้อง โดยที่ บริษัท C ไม่

เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

เราทำงานที่โลตัสแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้ อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเรา