ออกจากกระทันหันนายจ้างไม่จ่ายเงินฟ้องได้ไหมคะ?ขอความรู้ด้วยค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่าคนรู้จักของเราเข้ามาบ่นให้ฟังว่าอยู่ๆหัวหน้างานของเขาก็เปลี่ยนเวลาเข้าออกงานกระทันหันเป็นเลิกงานช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมงและเข้างานช้าปกติอีก 1 ชั่วโมงในวันรุ่งขึ้นบังคับใช้ทั้งทีในวันถัดไป

เรื่องมีอยู่ว่า ผมออกกระทันหัน นายจ้างบอกว่าจะholdเงินเดือนผมไว้3เดือน ผมเลยบอกไปว่างั้นผมคงต้องไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงาน  เขาเลยบอกว่างั้นจะฟ้องผมด้วย ที่เขาต้องจ่ายค่าจ้างโอที เพราะต้องดึงคนจากกะ

แฟนเราทำงานกับนายจ้างคนนึงประมาณ 1 เดือนแล้วก่อนสิ้นเดือน 1 อาทิตย์นายจ้างจ่ายให้ 1600 บาทแต่พอสิ้นเดือนนายจ้างเปลี่ยนงานกระทันหันโดยแจ้งให้แฟนเราทราบก่อนจะสิ้นเดือน ประมาณ 5 วัน แฟนเราก็ไม่ได้ว่าอะไร

แฟนเราทำงานกับนายจ้างคนนึงประมาณ 1 เดือนแล้วก่อนสิ้นเดือน 1 อาทิตย์นายจ้างจ่ายให้ 1600 บาทแต่พอสิ้นเดือนนายจ้างเปลี่ยนงานกระทันหันโดยแจ้งให้แฟนเราทราบก่อนจะสิ้นเดือน ประมาณ 5 วัน แฟนเราก็ไม่ได้ว่าอะไร

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน

เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ

รบกวนสอบถามครับ บริษัทลูกกำลังจะถูกปิด พรุ่งนี้คนจากบริษัทแม่จะนำเอกสารลาออกมาให้เซ็น พร้อมเงินชดเชย 1 เดือนทั้งๆที่จริงควรจะเป็น 2 (เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30&nbs