หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นชาวสีลมในห้อข้อต่อไปนี้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
งานขาย
การบริหารจัดการ
วิธีการทำงานเพื่อประสิทธิภาพและบรรยากาศที่ดี
ขอบคุณมากครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าประกันสังคม สามารถ เข้าใช้รับสิท ในโรงพยาบาลที่รองรับทุกแห่งทั่วประเทศ จะดีกว่ามั้ย สดวกต่อประชาชน ที่ใช้สิท
ถ้าประกันสังคม สามารถ เข้าใช้รับสิท ในโรงพยาบาลที่รองรับทุกแห่งทั่วประเทศ จะดีกว่ามั้ย สดวกต่อประชาชน ที่ใช้สิท ประกันสังคมกว่ามั้ย แน่นอนครับ! การที่ผู้ประกันตนสามารถ เข้าใช้สิทธิประกันสังคมในโรงพย
สมาชิกหมายเลข 9118560
การวัดถึงประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
พี่ๆ ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้บริหารครับ ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ว่าได้บุคลากรที
ด.ช.ช้าง
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก
สมาชิกหมายเลข 7420815
หลักการบริหารจัดการธุรกิจขนาดย่อม
การจัดการธุรกิจขนาดย่อม หมายถึง กระบวนการวางแผนการจัดองค์การ การบริหารงานด้านต่าง ๆ ของธุรกิจ ขนาดย่อมที่ดำเนินการ อันประกอบไปด้วยขั้นตอนแรกในการนำวัตถุดิบเข้ามา ผ่านกระบวนการผลิตหรือขั้นตอนการ บริการ
สมาชิกหมายเลข 1602812
การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์) การรับสมัครงาน ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ........... ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ของ องค์กร หน่วยงาน
สมาชิกหมายเลข 4022086
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
ถ้าหุ้นส่วนของคุณไม่ช่วยทำงาน จะมีวิธีการจัดการอย่างไร?
เนื่องจากเราได้หุ้นกับเพื่อนอีก3คนเปิดร้าน ธุระกิจไปได้ดีพอสมควร แต่จะมีหุ้นส่วนอยู่คนนึงไม่ค่อยช่วยงานเลย จะมีวิธีบอกเค้าหรือมีวิธีจัดการอย่างไรดี
สมาชิกหมายเลข 2309645
เจาะกลยุทธ์ เปิดสาขาชนสาขา แย่งลูกค้ากันเอง หรือ เพิ่มยอดขาย?
การตั้งสาขาของธุรกิจเดียวกันในพื้นที่จำกัด หรือที่เรียกว่า cannibalization zones เป็นกลยุทธ์ที่ใช้กันมากในอุตสาหกรรมค้าปลีก เพื่อครองตลาด ป้องกันคู่แข่ง และเพิ่มความสะดวกให้ลูกค้า แต่ก็อาจนำไปสู่การแย
นักลงทุนหญิง
บรรดาผู้นำประเทศในขณะนี้ ใครบริหารทรัพยากรที่มีอยู่ได้เก่งที่สุด?
บรรดาผู้นำชาติมหาอำนาจ ต่างก็เก่งกล้าสามารถกันทั้งนั้น แต่ต้องยอมรับว่า ต้นทุนประเทศมันต่างกัน ทั้งทรัพยากรธรรมชาติ ทรัพยากรบุคคล ระบบการบ้านการเมือง ประเทศเพื่อนบ้าน บทบาทในเวทีโลก คิดว่าผู้นำของประ
สมาชิกหมายเลข 1539328
ถอดรหัส 5 แบรนด์ยักษ์ ‘เกมอยู่รอด’ ปี69 ไม่ประมาท–ไม่ก่อหนี้เกินตัว–เทคโนโลยีคืออาวุธลับ
KEY POINTSผู้บริหารเน้นย้ำถึงความสำคัญของการบริหารการเงินอย่างระมัดระวัง โดยรักษาสภาพคล่องทางการเงิน (Cash is King) และหลีกเลี่ยงการสร้างหนี้สินเกินตัวเพื่อความอยู่รอด การนำเทคโนโลยีและนวัตกรรม เช่น A
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
งานขาย
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นชาวสีลมในห้อข้อต่อไปนี้
ขอบคุณมากครับ