หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยโกหกเหตุผลในการลาออกมั้ยคะ เพราะอะไรถึงไม่บอกความจริง?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบค่ะ มีใครเคยไม่พูดความจริงบ้างมั้ย ทำไมถึงไม่บอกไปตรงๆ พอโกหกแล้วเป็นยังไงบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Sales Cash Management ที่แบงค์ไหนดี
สอบถามเพื่อนๆ ใครเป็น Sales Cash บ้าง แล้วที่ไหนดี สีไหนดี หรือ ความก้าวหน้าเป็นยังไงบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1158575
รับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ "โกหก" และ "โยนขี้" เก่งกันยังไงบ้างคะ ?
--
เกลียวคลื่น ณ รุ่งสาง
## บริษัท JEBSEN & JESSEN เป็นอย่างไรบ้างครับ ##
ไม่ทราบว่า องค์กร เป็นไงบ้าง ความก้าวหน้า โอกาสต่างๆ มีใครทำที่นี่บ้างมั้ย ครับ แชร์ให้ฟังหน่อยครับ
poker999
การว่างงาน ไม่ได้ทำงานหลายเดือนมีผลต่อการสมัครงานมั้ย
ถ้าออกจากงานมา แล้วว่างงานซัก4-5เดือน หรือซักครึ่งปี มันมีผลต่อการสมัครงานใหม่บ้างมั้ย คนสัมภาษณ์งานจะคิดยังไงบ้าง
สมาชิกหมายเลข 780610
ใครมีเพื่อนร่วมงาน ที่โกหก :) เก่ง บ้างมั้ย
สมาชิกหมายเลข 8697134
คนที่ลาออกไปแล้ว ขอกลับมาใหม่ ส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลอะไร ?
คนที่ลาออกจากบริษัทฯ เก่าไปแล้ว ได้ที่ทำงานใหม่แล้วพอผ่านไปสักระยะ ขอกลับมาทำงานที่บริษัทฯ เก่าส่วนใหญ่มีสาเหตุอะไรบ้าง ครับ แล้วที่เก่า ควรรับไหม ?
LOVE PATONGKO
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
มีใครมีประสบการณ์ในการลาออกจากงานแล้วให้เหตุผลอะไรกับหัวหน้าบ้างคะ อยากให้ร่วมแชร์กันค่ะ อยากทราบเหตุผลของหลายๆท่าน ส่วนใหญ่พูดตรงๆหรือพูดแบบอ้อมๆกันคะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
NoTToSunG
เงินเดือน 120,000 ตอนอายุ27ช้าไปไหม?
วิศวกรอายุ27เงินเดือน120,000ช้าไปไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 8771352
อีก 1 เหตุผลที่ hr ไม่ติดต่อกลับ
เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้
สมาชิกหมายเลข 3663906
ในกรณีที่ผ่านโปรเร็ว แต่เรามีความรู้สึกไม่อยากทำต่อ ควรทำยังไงดี
ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation
สมาชิกหมายเลข 8515362
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยโกหกเหตุผลในการลาออกมั้ยคะ เพราะอะไรถึงไม่บอกความจริง?