## บริษัท JEBSEN & JESSEN เป็นอย่างไรบ้างครับ ##

5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล

อยากสอบถามว่า บ. นี้ สัมภาษณ์ รอบสุดท้ายนี้ ถามแนวๆไหนครับ แล้ว ยากไหมครับ สำหรับ การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายกับ sales manager รบกวนผู้รู้ แนะแนวทางผมทีนะครับ ขอบคุณครับ

เมื่อเราเป็นคนทำงานแทบทุกอย่างในแผนก ร่วมทั้งแก้ไขปัญหาหน้างาน กลับไม่ได้เคยโดนผลักดันให้ก้าวหน้าในหน้าที่ แต่อีกคนทำผิดพลาดบ่อย ไม่เคยช่วยงานนอกเวลา แต่กลับโดนผลักดันให้เสนอหน้างานใหญ่ๆ เกือบทุกงาน แ

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

ตามหัวข้อ ผู้ค้า มีสัญญา ห้ามให้เช่าช่วงต่อ แต่ก็ทำ พอเตือนก็ไม่ฟัง ไม่ออกจากตลาดด้วย จัดการปัญหานี้ยังไงดี

อยากจะสอบถามว่ามีใครเคยทำงานที่บริษัท ตัวย่อภาษาอังกฤษ 3 ตัว ธุรกิจอสังหา ตั้งอยู่แถวปากซอยบ้างมั้ย อยากรู้ว่าที่นี่เปลี่ยนพนักงานเข้าออกบ่อยมั้ย หรือเพราะอะไรทำไมพนักงานน้อยมาก มีใครพอจะรู้จักและรีวิ

พอดีประกอบการตัดสินใจโอนไปครับ ว่าความก้าวหน้า ค่าตอบแทน ต่าางๆ รวมถึงเรื่องที่พัก มีให้ไหม ขอบคุณครับ

อยากสอบถามเรื่องการบริหารงานของบริษัทเป็นระบบดีไหม แล้วบริหารงานนิติคอนโดเป็นระบบหรือเปล่า กำลังจะจ้างบริษัทเข้ามาบริหารงานที่คอนโด รบกวนด้วยนะครับ