รับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ "โกหก" และ "โยนขี้" เก่งกันยังไงบ้างคะ ?

เพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกัน มีนิสัยขี้ลืม และขี้เถียง...แถมเป็นคนชอบเสียงดังโวยวาย  ถามเรื่องงานก็จะปฏิเสธเถียงแบบเสียงดังไว้ก่อนว่าไม่ใช่ ไม่ได้ทำ ไม่ได้คุย จนต้องบี้ให้จนถึงจะยอมพูดว่า &quo

วิบากกรรมที่ได้รับแต่ละคนคงคล้ายๆ กัน นินทา แทงข้างหลัง โยนความผิด(ชอบเก็บไว้กับตัวเอง) โยนงาน เปลี่ยนแปลงสิ่งที่เคยพูดหรือรับปากกับเรา อีกหลายต่อหลายอย่าง คุณมีวิธีจัดการ รับมือกับเจ้ากรรมนายเวรอย่

เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้าเขาฝากผมไว้กับพี่แผนกหนึ่งให้เป็นคนดูแล และพี่คนนี้เขาก็เป็นหัวหน้าประจำแผนกเขา. ผมอยู่มาได้ 1 ปีกว่าๆ ผมเริ่มเห็นพฤติกรรมเขาที่ว่า ไม่สนใจงานที่ทำงาน วันๆคุยแต่มือถือเรื่องลูก

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

..

เพื่อนทำงานไอทีอยู่แล้วก่อนเข้ามันบอกว่าต้องใช้เงินับคนค้ำประกัน เลยอยากรู้ว่ากราฟิกนี่ต้องใช้เงินกับคนค้ำประกันด้วยหรอ

ออกตัวก่อนว่าไม่ได้บูลลี่หรือเกี่ยวข้องกับบุคคลใดๆทั้งสิ้น แต่ที่ผ่านมารับเด็ก ม.เปิด มาหลายรุ่นและปัญหาที่พบคือนำเสนองานไม่ได้ Present งานไม่เปิน(สั่นเป็นผีเข้าพูดไม่รู้เรื่อง)ทั้งที่บางคนจบ ป.โท ด้ว

แต่บางครั้งมันไม่ใช่ความรับผิดชอบหรือหน้าที่เรา ดีที่เราคิดว่า ทำงานยังคุ้มเงินเดือนอยู่ ไม่งั้น ไม่ไหว

ถ้าโยนมาให้ทำ แล้วเงินเดือนขึ้นด้วยจะไม่ว่า ตำแหน่งตัวเองเงินเดือนสูงมันก็ต้องงานเยอะเป็นธรรมดา ตำแหน่งเราน้อยกว่า งานน้อยกว่าก็เรื่องปกติ แต่มาโยนงานให้แบบนี้ ไม่แฟร์เลย อ้างนู่นอ้างนี่ แถไปเรื่อย เบ

สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์แต่เรายื่นเรซูเม่ไปในJobthaiที่หนึ่ง ก็มีการโทรมานัดสัมภาษณ์แต่พอสัมภาษณ์เสร็จเราถามเขาว่าจะรู้ผลภายในกี่วัน เขาตอบมาว่าไม่น่าได้ค่ะเพราะไม่มีประสบการณ์ เราแค