หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มีใครมีประสบการณ์ในการลาออกจากงานแล้วให้เหตุผลอะไรกับหัวหน้าบ้างคะ อยากให้ร่วมแชร์กันค่ะ อยากทราบเหตุผลของหลายๆท่าน ส่วนใหญ่พูดตรงๆหรือพูดแบบอ้อมๆกันคะ
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนที่มีอะไรไม่กล้าตรงๆ ที่เราเห็นกันทั่วไป
ถ้าเขามีโอาสได้เปลี่ยนสถานะ เป็นเหนือกว่า สูงกว่า ได้เปรียบคนที่ไม่พอใจ คิดว่าจากนิสัย อ้อมๆ จะกล้าพูดตรงๆขึ้นไหมครับ (โดยส่วนใหญ่)
สมาชิกหมายเลข 6086409
โดยส่วนมากแล้ว เงินเดือนพนักงานเอกชนขึ้นกันปีละเท่าไหร่ครับ แบบขึ้นต่อไป ไม่นับที่ให้หัวหน้าเสนอขึ้นเงินเดือนนะครับ
ในช่วง 2560 - 2569 เราขึ้นแค่ปีละ 500 บาทเองครับ ท้อใจจัง
คุณชาย ไฮบริด
ตำแหน่งพัสดุ พนักงานพัสดุ
ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม
สมาชิกหมายเลข 9344570
การบอกคนในที่ทำงานว่า "ให้พูดอ้อมๆ" เวลาเขาพูดตรงๆใส่ถือว่าเสียมารยาทไหมครับ
โดยส่วนใหญ่ หรือ ทั่วไป การพูดแบบนี้ถือว่าน่าเกลียด และ เสียมารยาทไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6101067
ขอเหตุผลที่ลาออกจากงานแบบแปลกๆ หน่อยคับ
แบบตอนไปยื่นลาออกแล้ว HR ประหลาดใจ
pearlland
นี่เราถูกบอกอ้อมๆให้ลาออกหรือเปล่าคะ
เราทำงานที่นึงมาได้สองปี ที่จริงเรายังมีความสุขดีกับการทำงานที่นี่ค่ะ แต่บางครั้งความเห็นของหัวหน้ากับเราไม่ตรงกันซะทีเดียว 3 Project หลังสุด เราแก้ตามหัวหน้าค่อนข้างน้อยมาก แต่เป็นงานที่ได้รับความชื่
ปูสีฟ้า
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ไม่กล้าลางานเพราะคนทำงานไม่พอ
เราทำงานเป็นพนักงารเสริฟร้านอาหารที่1 ตอนแรกก็มีพนักงานกัน3คน พลัดกันหยุดได้ไม่มีปัญหา แต่เวลาผ่านไปหัวหน้าเอาคนออกไป1คน ให้เหตุผลว่าคนมาใช้บริการน้อย แต่จะมีวันที่คนมาใช้บริการเยอะเพราะว่ามีตลาดนัดอย
สมาชิกหมายเลข 8974638
ให้เลือกระหว่างหัวหน้าที่ด่าตรงๆแรงๆไม่อ้อมค้อม กับ ด่าอ้อมๆดูเหมือนผู้ดีให้แปลความหมายเอง
อยากรู้ว่าคนอื่นชอบแบบไหนมากกว่ากัน ส่วนตัวเจอมาสองแบบ อย่างหลังมักตีความไม่ถ่องแท้แก้งานให้ได้ไม่ถูกใจอยู่ดี แต่เจออย่างแรกใหม่ๆก็อึ้งพูดแรงจัง แต่สะใจดีแก้งานให้ได้ตรงจุด
SENSEBIORA
ทำไม เด็กๆ สมัยนี้ให้เหตุผลการลาออกว่า ไกลบ้าน
ตอนสมัครก็ทราบทำเลที่ตั้งของบริษัท "หนูต้องตื่นแต่เช้าให้ทัน ผม suffer กับบีทีเอสตอนเช้าครับ ผมไม่กลัวมาไม่ทัน หนูไม่คิดว่ามันจะไกลขนาดนี้"
นาฎาฬียะห์เฟอร์ราซีโอเน่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 43
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ