ขอเหตุผลที่ลาออกจากงานแบบแปลกๆ หน่อยคับ

ผมเป็นผู้ช่วย HR ของบริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีทางบริษัทมีแพลนจะหา Outsource หา Freelance แบบจ้างตลอด  แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผม

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว

ก็ไม่ได้มีอะไรมากหลอกครับจากกระทู้ก่อนๆคือว่า ผมอยากให้ทุกคนช่วยออกความคิดเห็นว่าผมควรออกไปหางานใหม่เลยมั้ยหรือทำไงเพราะผมมีแชทพี่ทำงานคนนึงซึ่งผมไม่รู้จักHrเลยช่วงนี้ผมไม่ได้ไปทำงานมา2วันเหตุผลเพราะ

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว

พอดีผมจะสมัครอ่ะคับแต่กลัวเรื่องสังคมในงานเลยอยากมาสอบถามดูคับ

นักโปรแกรมเมอร์ เงินเดือน150,000 บาท อายุ40ปี ได้เงินเดือน200,000 จริงไหมคะ ??? . . . ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ . .

เป็นเด็กจบใหม่ค่ะพึ่งทำงานได้หกเดือน และพึ่งจะได้อัพเงินเดือน (อัพ 2000 บาท) พร้อมหน้าที่ที่เพิ่มขึ้น แต่เรารู้สึกว่าหน้าที่ที่ได้เกินความสามารถ และรู้สึกว่าบริษัทให้เรารับผิดชอบงานเกินหน้าที่มาก ๆ โด

แล้วทำยังไงกันครับ มีใครกล้าโวย HR บ้างไหมครับ? เล่าให้ฟังหน่อยครับ

พอดีมีปัญหาส่วนตัวเรื่องสุขภาพของคุณพ่อเลยจำเป็นต้องแจ้งลาออกจากที่เก่าเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่ที่ใกล้บ้านมากขึ้นจะได้ดูแลพ่อได้ครับ ปัญหาคือผมแจ้งทางบริษัทไปเมื่อวานและให้มีผลสิ้นเดือนเพื่อที่อย่างน้อย

กรณีทำงานกับบริษัทรับเงินสด บริษัทค้างเงินเดือนมา 2 เดือนกว่าเเล้ว บริษัทให้เหตุผลว่า ช่วยเหลือบริษัทเพราะเกิดการสู้รบทางชายแดนจึงไม่สามารถ ส่งสินค้าได้ ทำให้บริษัทขาดรายได้ บริษัทจึงลดเงินเดือน จากที