ขอเหตุผลที่ลาออกจากงานแบบแปลกๆ หน่อยคับ

ผมเป็นผู้ช่วย HR ของบริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีทางบริษัทมีแพลนจะหา Outsource หา Freelance แบบจ้างตลอด  แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผม

ตอนที่ HR นำส่งประกันสังคมของพนักงานใหม่หรือพนักงานเก่า HR รู้ข้อมูลอะไรบ้างคะ เช่น 1. พนักงานคนนี้มีประกันสังคมไหม? 2.พนักงานคนนี้มี ปกสค. มาตราอะไร? 3. ปกสค. ของพนักงานคนนี้นำส่งเดือนสุดท้ายคือวันเด

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

ตามหัวข้อเลยคะ อาชีพ HR ทั้งหลายประสบปัญหาพนักงานละทิ้งหน้าที่ วิธีการทางวินัยคือ สอบถาม ส่งหนังสือเตือน หากไม่มีเหตุผลเลิกจ้าง แล้ว HR มีวิธียับยั้งเรื่องนี้มั้ย ทำยังไงไม่ให้พนักงานละทิ้งหน้าที่ แ

ทำงานเสร็จแล้ว HR จะทำลายเอกสารทิ้งเลยหรือว่าเก็บประวัติไว้เหมือนพนักงาน full-time คับ?? รบกวนตอบด้วยนะคับ ขอบคุนคับ

สวัสดีครับ ขอเกริ่นร่อนนะครับ ประสบการณ์การทำงานผมมีทั้งแบบสัญญารายปีและรายเดือนครับ งานรายปีปัจจุบันจะหมดสัญญาธันวาคมนี้ ส่วนงานรายเดือนหมดสัญญาทั้งหมดแล้วครับ โดยมีระยะงานแค่ 2 เดือน อยู่ 3 ที่ ครั

เราได้ไปยื่นการสมัครที่สาขา พนักงานนัดสัมภาษณ์เรา พอเราไปถึง HRเอาเก้าอี้มาให้นั่ง แล้วก็ขึ้นรถกลับไปเลย ปล่อยให้พนักงานสัมภาษณ์เรา แต่ก่อนหน้านี้HR ได้สัมภาษณ์ก่อนหน้าเราไป3คนแล้ว เราเป็นคน4 มีไปสัมภ

แน่นอนที่ HR จะต้องเอ่ยปากถามว่า "มีอะไรจะถามไหม" เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าสัมภาษณ์ได้ซักถามก่อนจะทำการจบสัมภาษณ์ไป แล้วเคยเจอไหมครับ...ผู้เข้าสัมภาษณ์ได้ถามอะไรที่ทำให้ HR อย่างเราอึ้งกิน ว

ผมต้องการจะสมัครอะไรหนึ่งอย่าง ผมมีเงินเดือนเป็น statement เเต่ไม่มีสลิปเงินเดือน เค้าเลยไห้ผมไปหานายจ้างไห้นายจ้างเซ็นหนังสือรับรองเงินเดือนกับรับรองที่ทำงาน เจ้านายเลยไห้ผมมาพิมเเต่ผมไม่รู้ว่าจะพิมย