ค่าชดเชยจากการเลิกจ้างต้องจ่ายภายในกี่วันคะ

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้างว่าพนักงานทำตัวไม่เหมาะสม พูดจาไม่สุภาพ

นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน

ขออภัยค่ะ ขอลบออกนะค่ะ เนื่องจากเรื่องจบลงด้วยดีแล้วค่ะ

ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด

เราทำงานบริษัทเอกชนแห่งนึ่ง ซึ่งงานที่เราทำนี้บริษัทรับทำโครงการจากของหน่วยงานราชการมาทำค่ะ งานเป็นสัญญาจ้างต่อปีแต่มีการต่อสัญญาไปเรื่อยๆ เราได้เซ็นสัญญาจ้างงานกับทางบริษัทมา3ปีแล้วค่ะ จนปัจจุบันกำลั

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ