คำถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างครับ

เป็นคำถามด้านสัญญาจ้าง ยกตัวอย่างเช่นสัญญาจ้างรายปี
เท่าที่อ่านคือทางบริษัทหลายที่จะกำหนดว่าหากออกจากงานก่อนครบกำหนดสัญญาจะถูกปรับ
แต่หากถูกให้ออกอย่างไม่เป็นธรรมก็สามารถเรียกร้องให้จ่ายค่าจ้างจนกระทั่งครบสัญญาได้

มีคำถามอยู่ที่ว่าการสำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลายังถือว่ามี 119 วันตามกฏหมายรึเปล่าครับทั้งสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง ด้านการยกเลิกสัญญาจ้าง รวมถึงวันลาของลูกจ้างสัญญาจ้าง ควรจะได้รับวันลาพักร้อนตั้งแต่กำหนดในสัญญาจ้างเลย ซึ่งต่างจากพนักงานประจำที่ครบหนึ่งปีก่อนถึงจะมีสิทธิตามกฏหมาย หรือไม่ครับ

เพิ่มเติมอ่านเกี่ยวกับเลิกจ้างไม่เป็นธรรมขึ้นอยู่กับศาลเป็นผู้ตัดสินใช่ไหมครับ
บางที่เขียนว่าทำงานบกพร่องแล้วยกเลิกสัญญาโดยที่ไม่แจ้งก่อนว่าบกพร่องถือว่าไม่เป็นธรรม (ยกเว้นบกพร่องแล้วร้ายแรง)
ถ้าอย่างนั้นต้องออกหนังสือแจ้งเตือนก่อนหนึ่งหรือสองครั้งก่อนที่จะยกเลิกสัญญาถูกต้องใช่ไหมครับ