หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครมีวันลาพักร้อนแค่หกวันเหมือนเราบ้างคะ เศร้าใจกับบริษัทจัง
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บริษัทเราเป็นบริษัทที่มีพนักงานร้อยกว่าคน ทุกคนมีวันลาพักร้อนเท่ากันหมดคือหกวัน วันหยุดวันเกิดหนึ่งวัน วันลากิจอีกห้าวันซึ่งลากิจจะต้องมีหลักฐานรับรองว่าเป็นการติดต่อราชการเท่านั้น ทำงานวันเสาร์ด้วยครึ่งวัน ไม่ว่าจะทำงานมานานเท่าไรก็มีวันลาเท่ากันหมดทุกคน เราเห็นคนอื่นลาไปต่างประเทศ ลาพักผ่อนกันนานๆแล้วอิจฉาจัง เลยอยากรู้ว่านโยบายที่ทำงานเรามันปกติมั๊ย?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กางเกงยีน แม๊ค
เห็นขายในโลตัสราคาประมาณห้าหกร้อยบาท ถูกกว่าในห้างทั่วไปประมาณครึ่งนึง สงสัยว่ากางเกงยีนที่ว่า เป็นเกรดต่ำกว่าที่ขายทั่วไปหรือเปล่า ราคาถูกจัง ขอบคุณครับ
wang98
ยังลากิจไม่ได้ ถ้าใช้ลาป่วยแทนลากิจจะได้ไหมครับ?
ทำงานยังไม่ครบ 1 ปี บริษัทห้ามลาพักร้อน และลากิจ ตอนนี้ทำงานมาได้ 4 เดือนแล้วครับ ยังไม่เคยลาเลยแม้แต่วันเดียว ไปทำงานทุกวัน ครั้งนี้มีธุระจำเป็นจะต้องลาจริงๆ (
สมาชิกหมายเลข 1049607
การลาพักร้อนและลากิจ
เราควรทำอย่างไร เราจะใช้ลากิจไปสอบ แต่หัวหน้าให้ใช้พักร้อนแทนให้หมด ตอนนี้เราเหลือแต่ลากิจพร้อมกับคำพูดที่ว่า"ลากิจจะใช้ก็ต่อเมื่อญาติตาย พ่อแม่ป่วย งานบวช
สมาชิกหมายเลข 7691893
จะทำยังไงเมื่อเจ้าของบริษัทให้สิทธิการลาลูกน้องคนสนิทมากกว่าพนักงานคนอื่น??
ขออนุญาตลบข้อความนะค่ะ เนื่องจากได้แจ้งเรื่องราวทั้งหมดให้ทางฝ่ายบุคคลแล้ว ฝ่ายบุคคลก็ไม่เห็นด้วยกับเรื่องแบบนี้ เพราะเป็นการเอาเปรียบพนักงานคนอื่นๆด้วย และทางฝ
สมาชิกหมายเลข 4522722
รายงานความคืบอยู่กับที่ สุข ที่ 13 มี.ค. 2569 (เด๋วคงปิดบราวเซอร์ประมาณตี 3 เริ่มทำงานประมาณตี 5 แต่ง่วงจัง) 🍀🤍
สวัสดีศุกร์ 13 (อีกแล้วเรอะ!) ใกล้แล้วล่ะ ใกล้วันหวยออก คิดถึงนะ แต่ก็ขอลากิจ ปิดบราวเซอร์ก่อน (แล้วจะแอบกลับมาส่อง มาถาม AI) อีกกระทู้ของวัน น่าจะไม่มีหัวข้ออะ
อวัยวะชิ้นนั้น
หลานธารา ตัวเล็กอยู่ปอหก พี่หงษ์หยก ใช้เวลาถึงหกปี
กว่าจะเข้า วงมาทำหน้าที่ พี่ที่ดี ของน้องๆซีจีเอ็ม ทุกคนเตรียมความพร้อมกันได้เลย ไวไวนี่น้องรุ่นห้าจะมาไลฟ์ให้ชมกันคร้าบบบบ อฟช.ไม่ปล่อยให้ทิ้งช่วงเนิ่นนาน อาทิ
สมาชิกหมายเลข 8790324
ทำไมร้านสะดวกซื้อ สีเขียวส้ม พนักงานบางสาขาถึงทำงานกันชักช้าจังเลยครับ
ผมทำงานเป็นรปภ.หมู่บ้าน ผลัดกลางคืนแล้วมีร้านสะดวกซื้อนี้อยู่หน้าหมู่บ้าน ตอนก่อนจะเข้าทำงานเวลาหกโมงครึ่ง18.30 ผมจะไปซื้อกาแฟแบบกดเป็นแก้วแต่หมด ผมเลยถามพนักงา
สมาชิกหมายเลข 6113778
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้าน
สมาชิกหมายเลข 7871729
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พ
สมาชิกหมายเลข 9292003
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครมีวันลาพักร้อนแค่หกวันเหมือนเราบ้างคะ เศร้าใจกับบริษัทจัง