หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อนและลากิจ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เราควรทำอย่างไร เราจะใช้ลากิจไปสอบ แต่หัวหน้าให้ใช้พักร้อนแทนให้หมด ตอนนี้เราเหลือแต่ลากิจพร้อมกับคำพูดที่ว่า"ลากิจจะใช้ก็ต่อเมื่อญาติตาย พ่อแม่ป่วย งานบวชงานแต่งไม่ได้" เครียดมาก คือเราอยากไปเที่ยว ถ้าเราลากิจแช้วไปเที่ยวก็จะมีคำพูดตามมา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องการรัองเรียนหัวหน้างานแมคโครได้ช่องทางไหนบ้างคับ
1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให
สมาชิกหมายเลข 8660004
การลางานช่วงทดลองงาน
อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที
สมาชิกหมายเลข 9006965
ทำงานโรงแรมไม่มีสิทธ์วางแพลนไปเที่ยวไหนเลยหรอ
ตามหัวข้อเลยค่ะ งานโรงแรมตามปกติก็ไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้วเลยจะมีการเก็บไว้ใช้ได้แต่1ปี แต่ที่โรงแรมของเราบังคับใช้วันหยุดนักขัตตลอดเลยค่ะ จับยัดใส่ๆเข้ามาโดยที่ไม่ถามความสมัครใจของเราเล
สมาชิกหมายเลข 8886740
ลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้ากรณีใช้ลาอย่างอื่นอีกก่อนออก 2-3 วัน สามารถทำได้ไหม?
ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR
สมาชิกหมายเลข 4343772
อยากลาหยุดเพราะปวดท้องเมนแต่HR ไม่ให้หยุด ทำไงดีคะ
ขออธิบายก่อนนะคะว่าไม่เคยมีปัญหากับวันหยุดเลยค่ะไม่เคยมาสายไม่เคยลาหรือขาดงานเลยค่ะ แต่เดือนนี้วันอังคารที่ออฟฟิศมีงานประกาศรางวัลให้กับพนักงานเลยปิดร้านแล้วให้ไปร่วมทุกคนแต่หนูเป็นประจำเดือนวันแรกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7007635
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
มีข้อสงสัยนิดหน่อย (แต่ไม่เข้าใจมากๆ)
วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ
สมาชิกหมายเลข 2364062
มีใบนัดจากหมอเเล้วขอลาป่วยผิดไหม
เนื่องจากผมต้องไปหาหมอเนื่องจากหมอนัดดูอาการ เลยขอลาป่วยจากบริษัท เเต่ HR เเจ้งว่าต้องลากิจ ไม่ทราบว่าผมต้องลาป่วยหรือลากิจครับ
สมาชิกหมายเลข 8881703
อยากทราบสูตรในการรวมข้อมูลใน excel กับ google sheet
คือผมมีข้อมูลของการมาทำงาน ของพนักงาน - ถ้าหากมาทัน จะลงเป็น A - ถ้ามาสายจะลงเป็น B - ถ้าลาป่วยเป็น C1 - ถ้าลากิจเป็น C2 คราวนี้ผมจะรวมจำนวนครั้งของการลา ลากิจ+ลาป่วย คือ รวม C1 กับ C2 ควรใช้สูตร
nordisk300
บริษัทใหญ่ ย่านจัตุจักร ให้ทำงานเวลาส่วนตัวตลอด บีบคนเงินเยอะให้ลาออก
เราทำงานบริษัท ที่พัฒนา โปรแกรม ซึ่งเป็นงาน IT เราอยู่บริษัทนี่นี้มาสิบปีกว่า ทำงานทั้งกลางวันและกลางคืน ทุ่มเทให้บริษัทมากมาย มีวันนึงเราลาพักร้อน หัวหน้าอนุมัติเรียบร้อย ด้วยความที่เราลาพักร้อนไปท
สมาชิกหมายเลข 8364388
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อนและลากิจ