ลาออกจากงานโรวแรม ใช้ OT ลา 15 วัน แต่นายจ้างไม่ยอมเซ็น

พอดีทำเรื่องลาออกงานโรงแรม แรกๆ นายจ้างไม่ยอมเซ็นให้ออกจากงาน แต่พอไปถามอีกที ก็ยังไม่ยอมเซ็น แต่เราก็สามารถออกจากงานได้ แต่เขาจะไม่ให้เงินค่า OT ที่เราทำมา20 วัน ปล. เท่าที่ไปอ่านมา OT คือเงินขยันไม

ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ

เงินเดือน 20k ทำ ot วันหยุดเต็มวัน 8 ชม. ควรได้ ชม. ละเท่าไหร่ครับ มีวิธีคิดที่เป็นมาตรฐานไหม หรือว่าแล้วแต่นายจ้างจะให้

อยากทราบว่างานแคชชวลตามโรงแรม คืออะไร? ทำเกี่ยวกับอะไรบ้าง? มีรับเป็นงาน PART-TIME มั้ย งานPART-TIME ในงานครัวมีบ้างมั้ย ปล. เป็นผู้หญิงรูปร่างอ้วนสูงใหญ่ ทางโรงแรมจะรับมั้ย และไม่มีประสบการณ์มาก่อน

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามค่ะ คดีลักพรัทยนายจ้าง มีผลนับตั่งแต่นายจ้างแจ้งความเลยใหมค่ะ และสามารถไปสมัครงานได้ใหมค่ั

พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้ แล้วตาม

ต้องขอเอกสารอะไรบ้างหลังจากรับทำงาน ต้องไปจดทะเบียนเป็นนายจ้างไหม  ต้องเซ็นสัญญาจ้างงานไหม ถ้าเจ้าตัวไม่อยากทำประกันสังคมต้องไปยื่นจดทะเบียนนายจ้างไหม แล้วพนักงานจะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน ม.40 ห

สวัสดีค่ะ​ อยากสอบถาม​หน่อยค่ะ​ ช่วงต้นเดือนเราป่วย​ คุณ​หมอแจ้งว่าให้พักรักษาตัว​ 1​ อาทิตย์​ออกใบรับรอง​แพทย์​ให้เรียบร้อย​ และสามารถ​กลับมาทำงานได้ตั้งแต่วันที่​ 13เม.ย​ ซึ่งช่วงวันที่​ 13-15​ เป็น