หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติโดยทั่วไป บริษัทต่างๆคิดโอทีอย่างไรครับ สมมติเงินเดือน 20k ควรได้ OT ชม.ละเท่าไหร่หรือแล้วแต่นายจ้างจะให้ครับ
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน 20k ทำ ot วันหยุดเต็มวัน 8 ชม.
ควรได้ ชม. ละเท่าไหร่ครับ
มีวิธีคิดที่เป็นมาตรฐานไหม หรือว่าแล้วแต่นายจ้างจะให้
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากรู้ว่า OT ชั่วโมงละกี่บาทอ่ะครับ
วิธีคิด OT คิดยังไงครับ ? อยากทราบว่า OT ชั่วโมงละกี่บาท ?
สมาชิกหมายเลข 3027813
ลูกจ้างรายวัน วันละ 300บาท แล้วค่าล่วงเวลา (โอที) คิดอย่างไรคะ
เด็กที่ร้านฯ (ทำงานในห้างฯ) มาแย้งว่า ค่าล่วงเวลาเขาต้องได้ ชม.ละ 56 บาท หรือ 1.5 เท่าของเงินเดือน ตอนนี้จ่ายอยู่ 40 บาทต่อ ชม. (เจ๊กอั๊กแล้ว) ถ้าคำนวณ 300บาทต่อวัน ค่าโอทีควรจะ 300บาท/8ชม = 37.50 บา
DirtyDuck
วิธีการคิดเงินโอที สำหรับมนุษย์เงินเดือน ที่บริษัทคุณคิดแบบไหนกันครับ
วันนี้เกิดสงสัยขึ้นมาว่า ค่าทำงานล่วงเวลา สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ได้ค่าจ้างเป็นรายเดือนอย่างเราเนี่ย บริษัทมีวิธีคำนวณอย่างไร? หลังจากหาข้อมูลจาก พบว่าบริษัทในประเทศไทยส่วนใหญ่หลายบริษัท จ่ายเงินโอท
เฟี้ยวเงาะกระเพาะเม่า
คิดโอที งงทุกที
เราเพิ่งตั้งตัว เลยพยายามทำเองทุกอย่าง เป็นทั้ง HR และ payroll เองด้วย เข้ามาขอความช่วยเหลือค่ะ เห็นมันมีทั้ง 1 เท่า 1.5 เท่า 2 เท่า และ 3 เท่า เลยไม่เข้าใจว่าเวลาไหน จะใช้ตัวไหนค่ะ หลังเวลาเลิกงาน
แม่บ้านจนจน
การO.Tตามกฎหมายทำได้เดือนละกี่ชั่วโมง แล้วบริษัทมีสิทธิ์ตัดO.T.พนง.มั๊ย
คือผมทำงานเกี่ยวกับการนำเข้าสินค้า ซึ่งจะมีO.T.อยู่แทบจะทุกวัน เดือนๆนึงO.T.พุ่งแตะหลัก100กว่าชั่วโมง คือทางบริษัทแจ้งมาว่าทุกสิ้นเดือนสำหรับพนักงานกลุ่มของผม ต้องตัดO.T.ลงให้เหลือไม่เกิน85ชม./เดือน เ
สมาชิกหมายเลข 1586809
เลือกอะไรดีระหว่าง พนักงานราชการ กับ งานบริษัทเอกชน
1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ
สมาชิกหมายเลข 2725887
ตำแหน่งพนักงานขายที่ต้องทำยอดให้ได้ประมาณ 70 ล้านบาทต่อปี ได้เงินเดือนประมาณเท่าไหร่ครับ
ผมรู้
พ่อแม่ใครเป็นแบบนี้บ้าง?
ปกติระหว่างเงินเดือนออกเราจะฝากให้ทางบ้านใช้ประมาณ1000+ แล้วแต่ว่าเดือนนั้นมีโบนัสหรือotไหม และเราพูดชัดเจนแล้วว่าระหว่างเดือนจะไม่ให้ทักมาขอยืม เงินเดือนหลักของเราก็ประมาณ7000+ ต้องใช้ร่วมกับแฟนอีก ค
สมาชิกหมายเลข 6574259
ลูกจ้างทุจริตต้องจ่ายเงินเดิอนไห
หากพนักงานในร้านร่วมกันกระทำการทุจริต เจตนาทำให้นายจ้างเสียหาย โดยมีหลักฐานเป็นกล้องวงจรปิด รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ ทางบริษัทสามารถไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายได้หรือไม่คะ (ไม่ใช่เงินชดเชยนะคะ) ขอบค
สมาชิกหมายเลข 3053636
มีใครทำงานที่Mini BigC เข้ากะดึกแล้วเลิกงานช้าไหมคะ?
ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นพนักงานรายวันอยู่ทำมาจะสามเดือนแล้วแต่เราไม่ได้อะไรแต่เวลาในตารางมัน23:00-08:00เราได้กลับ10โมงตลอด พอเราทำในส่วนต่างๆเสร็จผจก.ที่เข้ากะเช้าก็มักจะใช้ให้เราทำนู่นนี่ต่อทำให้เลยเวล
สมาชิกหมายเลข 7484484
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติโดยทั่วไป บริษัทต่างๆคิดโอทีอย่างไรครับ สมมติเงินเดือน 20k ควรได้ OT ชม.ละเท่าไหร่หรือแล้วแต่นายจ้างจะให้ครับ
ควรได้ ชม. ละเท่าไหร่ครับ
มีวิธีคิดที่เป็นมาตรฐานไหม หรือว่าแล้วแต่นายจ้างจะให้