หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความคิดเห็นกรณี Manager Directing กดดันให้ออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ตอบในฐานะเป็น ผจก คนหนึ่ง ถ้าลาออกก็ไม่ได้อะไรเลยครับ ต้องอยู่สู้เพื่อให้ทางบริษัทแจ้ง
เหตุผลที่ทำแบบนี้ก็พนักงาน กรณีทำงานผ่านมา 7 เดือน ก็ถือว่าพ้นทดลองงาน ก็มีสิทธิ์ที่จะ
ได้ใบรับรองการผ่านงานครับ กรณีที่ไม่ได้ถูกไล่ออกเพราะทำผิดกฎบริษัทอย่างร้ายแรงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานบริษัทต่างชาติ การจ่ายชดเชย ต้องตามกฎหมายไทย ไหมครับ?
พอดีว่า ตอนนี้กำลังมีปัญหาการทำงาน เหมือนโดนกดดันให้ออก ทำงานยังไม่ครบปี แต่ถ้าครบปีบริษัทให้ออก ต้องจ่ายตามกฎหมายไทยไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5896182
ทำงานไม่ถึงครึ่งเดือน แล้วลาออกควรได้เงินค่าจ้างไหมคะ?
ทำงานไม่ถึงครึ่งเดือน แล้วลาออกควรได้เงินค่าจ้างไหมคะ? คือ เราคิดว่า บางบริษัทให้เงินค่าจ้างไม่คุ้มกับแรงงานที่ควรได้รับ ขนาดทำไปในหนึ่งวันก็ยังไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ตามกฎหมายเลยอะคะ ประเด็น
สมาชิกหมายเลข 3635678
โดนให้ออกจากงาน แต่ผ่านโปรแล้ว
ทำงานมา ๖ เดือน ผ่านโปรแล้ว แต่เกิดว่าโดนให้ออกจากงาน ในกรณีนี้เราควรได้รับค่าชดเชยอย่างไรคะ
Giulietta
ขอแรกความคิดเห็นหน่อยครับสําหรับคนทํางานแล้วเรียนไปด้วย
เริ่มเลยครับ ผมจะถามว่าผมไปทํางานที่ปั้มนํ้ามันช่วงเรียนมหาลัยอยู่แต่ผมรู้สึกทํางานได้10วันแล้วเริ่มรู้สึกยังไม่ชอบกับงานมากมีทางอืนจะไปไหมครับสําหรับคนเคยทํางานแล้วมีอาการแบบนี้เราต้องไปอายเจ้าของปั้
สมาชิกหมายเลข 6710825
สอบถามครับ ถ้าถูกบีบให้ออกจากงาน
ถ้าถูกsupervisor บีบให้ออกจากงาน จากการประเมิน (คิดว่าเป็นการประเมินแบบบีบให้ออก) ควรแก้ไขอย่างไรครับ? เพราะการประเมินนั้นไม่ถูกต้อง เหมือนกดดันให้ออกด้วย ควรเฉยๆ หรือลาออกครับ ? แต่ยังหางานไม่ได้นะค
สมาชิกหมายเลข 5896182
รบกวนถามความเห็นในกรณีที่ได้งานใหม่ซึ่งระหว่างเริ่มงานได้ปล่อยให้ท้องอาจจะตั้งครรภ์หลัง 6 เดือนไปแล้ว
สวัสดีค่ะ รบกวนถามความเห็นในกรณีที่เราได้งานใหม่ซึ่งระหว่างเริ่มงานได้ปล่อยให้ท้องอาจจะตั้งครรภ์หลัง 6 เดือนไปแล้ว คือผ่านช่วงทดลองงาน 3-4 เดือนไปแล้ว และปล่อยให้ตั้งครรภ์หลังจากนั้นไม่ทราบว่าทางบริษั
Sheeny Girl
โดนบริษัทเอาเปรียบอยู่หรือเปล่า
เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที
สมาชิกหมายเลข 8947309
สอบถามการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะมีเรื่องจะสอบถามทุกท่าน ทางบริษัทได้ทำการย้ายเราไปแผนกอื่นและตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่งานของตัวเองโดยให้เหตุผลว่าเป็นคอร์สเทรนนิ่ง ทางบริษัทไม่ได้มีเอกสารการประเมินผลนี้หรือกำหนดการที่ชัดเจน โดยบ
สมาชิกหมายเลข 9031366
เงินชดเชยถูกให้ออกจากงาน
กรณีที่บริษัท จ่ายเงินค่าชดเชยกรณี
สมาชิกหมายเลข 954732
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความคิดเห็นกรณี Manager Directing กดดันให้ออกจากงาน