หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความคิดเห็นกรณี Manager Directing กดดันให้ออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ตอบในฐานะเป็น ผจก คนหนึ่ง ถ้าลาออกก็ไม่ได้อะไรเลยครับ ต้องอยู่สู้เพื่อให้ทางบริษัทแจ้ง
เหตุผลที่ทำแบบนี้ก็พนักงาน กรณีทำงานผ่านมา 7 เดือน ก็ถือว่าพ้นทดลองงาน ก็มีสิทธิ์ที่จะ
ได้ใบรับรองการผ่านงานครับ กรณีที่ไม่ได้ถูกไล่ออกเพราะทำผิดกฎบริษัทอย่างร้ายแรงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมการปกครอง แจ้งยกเลิกให้ "พรรคประชาชน" เชื่อมระบบยืนยันตัวตนทางดิจิทัล
กรมการปกครอง แจ้งยกเลิกให้ "พรรคประชาชน" เชื่อมระบบยืนยันตัวตนทางดิจิทัล และโปรแกรมอ่านข้อมูลจากบัตรประจำตัวแบบอเนกประสงค์ มีผลตั้งแต่ 14 มี.ค. 69 หลังข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหล ชี้อาจเข้าข่ายผิ
กังฟูไฟท์ติ้ง
ทำงานบริษัทต่างชาติ การจ่ายชดเชย ต้องตามกฎหมายไทย ไหมครับ?
พอดีว่า ตอนนี้กำลังมีปัญหาการทำงาน เหมือนโดนกดดันให้ออก ทำงานยังไม่ครบปี แต่ถ้าครบปีบริษัทให้ออก ต้องจ่ายตามกฎหมายไทยไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5896182
ให้พนักงานออกจากงานในระหว่างทดลองงาน ต้องการเงินชดเชยหรือไม่ครับ?
ที่บริษัทผมมีพนักงานคนหนึ่งเข้าใหม่ ใกล้จะครบระยะทดลองงานคือ 119 วันแล้ว แต่ผลการทำงานที่ผ่านมาไม่ผ่านเกณฑ์ จึงมีการประชุมว่าจะตัดสินใจแจ้งว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่ผ่านการทดลองงานและให้ออก เจ้าหน้าที่
สมาชิกหมายเลข 3666162
ได้งานใหม่ แต่นายจ้างให้เซ็นใบลาออกไว้เลยล่วงหน้า แบบนี้ก็ได้เหรอ?
เพื่อนโทรมาบ่น ได้งานที่ใหม่ ไปเริ่มงานวันแรกแล้วนายจ้างเอาใบสัญญาต่าง ๆ, เอกสารคนค้ำประกันมาให้เซ็น และ "ใบลาออก" โดยให้เซ็นไว้ล่วงหน้าแต่ไม่ระบุวัน คหสต. คิดว่าแบบนี้มันไม่แฟร์เลย บริษัทเ
สมาชิกหมายเลข 1646559
โดนบีบให้ออกจากงาน
อยากขอคำปรึกษา พอดีมีคนรู้จัก ถูกบีบให้ออกจากงาน สาเหตุ เนื่องจาก เงินเดือนและรายรับต่างๆ สูง ตำแหน่ง เซลล์ ขายสินค้าที่เป็นสินค้าสิ้นเปลือง ลูกค้าต้องสั่งซ้ำต่อเนื่องทุกเดือน ตอนนี้เหมือนกับว่
กะหล่ำปลีสีชมพู
เรื่องการลาป่วยในขยะทำงานอยู่
อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่
สมาชิกหมายเลข 8306733
รบกวนถามความเห็นในกรณีที่ได้งานใหม่ซึ่งระหว่างเริ่มงานได้ปล่อยให้ท้องอาจจะตั้งครรภ์หลัง 6 เดือนไปแล้ว
สวัสดีค่ะ รบกวนถามความเห็นในกรณีที่เราได้งานใหม่ซึ่งระหว่างเริ่มงานได้ปล่อยให้ท้องอาจจะตั้งครรภ์หลัง 6 เดือนไปแล้ว คือผ่านช่วงทดลองงาน 3-4 เดือนไปแล้ว และปล่อยให้ตั้งครรภ์หลังจากนั้นไม่ทราบว่าทางบริษั
Sheeny Girl
โดนบีบและกดดันให้ออกจากงาน ระบาย
แค่ ,,, ระบายย
สมาชิกหมายเลข 899282
โดนให้ออกจากงาน แต่ผ่านโปรแล้ว
ทำงานมา ๖ เดือน ผ่านโปรแล้ว แต่เกิดว่าโดนให้ออกจากงาน ในกรณีนี้เราควรได้รับค่าชดเชยอย่างไรคะ
Giulietta
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความคิดเห็นกรณี Manager Directing กดดันให้ออกจากงาน