ทำงานบริษัทต่างชาติ การจ่ายชดเชย ต้องตามกฎหมายไทย ไหมครับ?

พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเชย หรือค่าตกใจใดๆให้เขาไหม ขอที่ถูกต้องต

บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่มีขอแม้คือคุณต้องไปทำงานต่างจ.นานถึง1เดือน หากไม่ไปจะไม่ได้เงินชดเชยตามที่กล่าว  จะเป็น โมฆะ แบบนี้ถือว่าผิดตามกฎหมายไหมคะหรือบริษัทมีสิทธิ์ที่จะสาม

กรณีผมยังเป็นพนักงานทดลองงานอยู่แต่รู้สึกว่างานไม่ใช่เลยขอลาออกถูกต้องตามกฎระเบียบของทางบริษัท แต่บริษัทขอให้ออกก่อนกำหนดโดยจ่ายค่าแรงเท่าที่ทำจริง แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายแรงงาน จริงๆแล้วเราควรต้องทำงาน

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

สวัสดีค่ะพี่ๆ พอดีอยากทราบเรื่องงานวีเจค่ะ เห็นเขาได้รายได้ดีกัน อยากทราบว่า 1. ถูกกฎหมายไหม (บางสังกัดบอกถูกต้องตามกฎหมาย) บางสังกัดบอก “ถ้ากลัวไม่ต้องทำ” ร้ายแรงขนาดนั้นหรอ 2. มีข้อดียัง

สวัสดีค่ะ ทาง รีเจนซี่ ไทยแลนด์ ขอเรียนแจ้งให้แฟน ๆ และผู้ติดตามทุกท่านทราบว่า ขณะนี้บริษัทได้มีการรวบรวมและเผยแพร่วิดีโอโฆษณาของรีเจนซี่ ตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการของแบรนด์

บริษัทมีการ re-organize และตำแหน่งที่เราทำอยู่ถูกยุบไป บริษัทจึงเสนองานอีกตำแหน่งที่ว่างอยู่ให้ แต่ชื่อตำแหน่งและขอบเขตหน้าที่ไม่เหมือนกัน พูดตรงๆก็คือตำแหน่งค่อนข้างถูก downgrade และไม่ดีกับ career p

กกต.คงไม่ไปพิมพ์บัตรใหม่หรอก ใช้แบบเดิมนี้แหละ หรือถ้าไปทำใหม่ ก็พิรุธหนักเข้าไปอีก ดังนั้น ใครอยากจำลองว่าลับไม่ลับโดยถูกต้องตามกฎหมาย ก็แค่ หาคนมีสิทธิเลือกตั้งในเขตเลือกตั้งซ่อมซักคน จำเลขตั้นขั้ว

ต่อหน้ายิ้มแย้มไม่เคยใช้อารมณ์ด่าเลย แต่อย่าขัดใจ อย่าทำให้ไม่พอใจนะ = เก็บอาการไม่ว่าอะไร เตรียมโดนเอาคืนทางกฎระเบียบได้เลย ถ้ากล้าใช้สิทธิเยอะๆ ไม่ค่อยยอมอะไรหัวหน้าเท่าไหร่ เน้นทำตามกฎแต่ไม่ตามใจ