โดนบีบและกดดันให้ออกจากงาน ระบาย

ถ้าถูกsupervisor บีบให้ออกจากงาน จากการประเมิน (คิดว่าเป็นการประเมินแบบบีบให้ออก) ควรแก้ไขอย่างไรครับ? เพราะการประเมินนั้นไม่ถูกต้อง เหมือนกดดันให้ออกด้วย ควรเฉยๆ หรือลาออกครับ ? แต่ยังหางานไม่ได้นะค

ตอนนี้ตกอยู่ในสถานการณ์กลืนไม่เข้าคายไม่ออกโดนย้ายให้ไปทำงานไกลบ้านเรื่อยๆ อยากถามคนที่เคยโดนกดดันบีบทุกทาง แต่สุดท้ายรอดมาได้ มีไหมครับ เพราะภาระค่าใช้จ่ายเยอะตกงานตอนนี้ลำบากแน่ๆ;(

อยากรู้ว่าปกติแล้ว สาวออฟฟิศลาคลอดกันได้กี่วัน ตามความเป็นจริง เช่น โดนบีบไหม โดนกดดันไหม

อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆว่ามีใครเคยโดน บ. หรือ ที่ทำงาน พยายามบีบเราออกเพราะความประสาทแดกของคนบ้างคนบ้างไหมค่ะ  พยายามย้ายไปนู้นไปนี้ เพื่อบีบให้เราออก มีเพื่อนๆคนไหนเคยโดนถึงขั้นไหนบ้างค่ะ ส่

งงกับพนักงานมากคือยายเราเป็นคนกู้เข้าใจผิดตอนจ่ายเงินนิดหน่อยเลยไปโวยวายนิดนึงพอหาหลักฐานได้เราก็อ่อเลยจะพาคนกู้ไปคุยแต่พนักงานให้โทรหาบุคคลที่3ด้วยแถมขู่ว่าถ้าโทรไม่ได้จะมาที่บ้านทั้งที่สะดวกคุยที่สา

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง

ตามหัวข้อ เลย ผม กำลังประสพปัญหา โดน หัวหน้า บีบ ให้ ลาออก โดนการ บอกให้พิจารณาตัวเอง ในหน้าที่การงาน แต่พอผมบอกว่า ไม่ลาออก ให้ออกหนังสือเลิกจ้างมา หัวหน้างานและเจ้าของ มา กดดัน ผม ให้งานผมเพิ่ม และ