พนักงานออฟฟิศ ลาคลอดกันได้จริงๆ กี่วันคะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน พนักงานประจำ ร้องทุกข์

อยากรู้ว่าปกติแล้ว สาวออฟฟิศลาคลอดกันได้กี่วัน ตามความเป็นจริง เช่น โดนบีบไหม โดนกดดันไหม

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5882098

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ไม่ผ่านโปรการทำงานค่ะ อยากทราบว่าเราจะได้อะไรบ้างมั้ยคะ

พอดีว่าทำงานไปได้50วันค่ะ ทางบริษัทมีการแจ้งทางโทรศัพท์ว่าไม่ผ่านโปรวันนี้แล้วพรุ่งนี้ให้ไม่ต้องทำแล้วค่ะ อยากทราบว่าเราสามารถได้เงินเดือนอะไรบ้างหรอคะ ขอบคุณค่ะ

สมาชิกหมายเลข 3837187

JJNY : เพิ่มวันลาคลอดโดยได้ค่าจ้าง│'ศิริกัญญา' ขอช่วยกันจับตา│นันทนาชี้วิญญูชนรู้ได้│ ‘โจรใต้’วางระเบิด‘บาเจาะ-นราธิวาส’

กมธ.มีมติเสียงข้างมากเพิ่มวันลาคลอด 120 วันโดยได้ค่าจ้าง ครอบคลุม จนท.รัฐhttps://prachatai.com/journal/2025/06/113312..'เซีย' สส.ปีกแรงงาน พรรคประชาชน เผย กมธ.วิสามัญ แก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีมติเสีย

สมาชิกหมายเลข 3837943

ป่วยหนักติดเตียง ไม่เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินเดือน ?

เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่อง

สมาชิกหมายเลข 4828695

หัวหน้างานพยายามขัดขวางหรือโกงวันลาพักร้อน รู้ไหมว่ามันผิดกฎหมายแรงงาน

กรมแรงงานน่าจะยังไม่รู้ว่ามีหลายบริษัทพยายามโกงวันหยุดของพนักงานโดยเฉพาะพักร้อน เนื่องจากบริษัทเอกชนไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์แบบราชการจะให้หยุดแค่สัปดาห์ละวัน ซึ่งมนุษย์เงินเดือนนานๆที ก็อยากหยุดติดกัน2

สมาชิกหมายเลข 3432635

โลตัสให้พนักงานลาคลอด 45 วันเองเหรอครับ

สมาชิกหมายเลข 4185120

ต้องเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะยอมขายวิญญาณให้ปีศาจกันครับ

ผมเห็นมาเยอะ จนผมสงสัยมาก อย่างล่าสุดพี่สาวผมเล่าให้ฟังว่า ที่บริษัทพี่เขาจะมีพนักงานหัวหน้า HR คนหนึ่ง คอยร่างอีเมล์หรือสร้างพยานหลักฐานเพื่อไล่พนักงานออก กล่าวคือเมื่อนายใหญ่ไม่พอใจใคร เขาก็จะต้อง

Acolyte of Light

ในกรณีที่ผ่านโปรเร็ว แต่เรามีความรู้สึกไม่อยากทำต่อ ควรทำยังไงดี

ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation

สมาชิกหมายเลข 8515362

โดนบริษัทเอาเปรียบอยู่หรือเปล่า

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

สมาชิกหมายเลข 8947309

ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา

สมาชิกหมายเลข 6376956

บริษัทอะไร พักเที่ยงพนักงานไม่สามารถกินข้าวพร้อมกันได้

บริษัทย่านลาดพร้าว บริษัทอะไรเอ่ย ที่ไม่อนุญาตให้ในเวลาพักเที่ยง พนักงานไม่สามารถออกไปพักกินข้าวพร้อมกันได้ แปลกไหมเอ่ยอยากจะรู้ เหตุผลคือต้องการให้มีคนคอยเฝ้าออฟฟิศ เพื่อ ?

สมาชิกหมายเลข 8969819

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน พนักงานประจำ ร้องทุกข์

{room_name}

พนักงานออฟฟิศ ลาคลอดกันได้จริงๆ กี่วันคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ