ป่วยหนักติดเตียง ไม่เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินเดือน ?

เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก
เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ
คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ

เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ
ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่องที่บริษัทให้คุณแม่ เรื่องการจ้างงาน

บริษัทแจ้งว่า
- คุณแม่จะยังได้เงินเดือน ของเดือน พ.ค. นี้เต็ม เพราะจ่ายลาป่วยให้ 30 วัน รวมกับค่าโอทีของเดือนที่แล้ว
- คุณแม่จะสิ้นสุดเป็นพนักงาน วันที่ 31 พ.ค. 2568

เราเลยถามว่าแบบนี้คุณแม่จะได้ค่าชดเชยอะไรไหม ปัจจุบันคุณแม่ทำกับบริษัทนี้มาประมาณ 6-7 ปี ค่ะ

ทางบริษัทแจ้งว่าอาจจะไม่ได้ เพราะคุณแม่ไม่สามารถมาทำงานให้ได้แล้ว
และ ถ้าทางบริษัทเลือกจ้างต่อล่ะ แต่คุณแม่จะไม่ได้เงินเดือนนะ ให้เป็นพนักงานจนกว่าจะกลับมาทำงานได้

**คำถามคือ แบบนี้ถูกต้องไหมคะ เหมือนบริษัทจะไม่อยากจ่ายค่าชดเชย สามารถทำอะไรได้บ้างคะ

ขอบคุณล่วงหน้าที่เข้ามาช่วยตอบนะคะ 🙇🏻‍♀️