ถามคนเป็นเจ้านายหรือหัวหน้างานว่า คุณดูลูกน้องตัวเองออกไหมว่าคนไหนทำงานหรือไม่ทำงาน

เวลามีใครมาฟ้อง ก็จะรับเรื่องแล้วจัดการตามปกติ แต่จะมีคนนึงที่สนิทกับหัวหน้า พอมีคนมาฟ้องคนสนิทหัวหน้า จะตอบแบบ คุณก็อย่าไปยุ่งกับเขาสิ แน่ใจนะว่าเป็นความจริงถ้าไม่จริงคุณจะผิดแทนนะ และอื่นๆอีกมากมาย

สวัสดีค่ะ รู้สึกดาวน์กับการทำงานมากเลยค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกว่าเรามีลูกน้องสองคน คราวนี้ปัญหาอยู่ที่ว่า เมื่อเราสอนงาน และงานมีปัญหา เราก็ว่ากล่าวตักเตือนในฐานะคนเป็นหัวหน้า

ในที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายชอบเอาลูกน้องในฝ่ายไปนินทาให้อีกคนฟัง บางทีก็เอาไปนินทาให้ฝ่ายอื่น มีวิธีรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงคับ

ขอบคุณค่ะ

ลูกน้องประเภท  ตรงกับสำนวนไทย    "้เล่นกับหมา  หมาเลียปาก" มีความรับผิดชอบโอเค   ไม่เหลวไหล แต่นิสัยคิอ  ถ้าเราเผลอไปเล่นด้วย   เขาจะกล้าเล่นตอ

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว

สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้มีเรื่องอึดอัดใจอยากมาแชร์ และอยากถามความเห็นจากคนทำงานหรือคนเป็นหัวหน้าคนค่ะ ในการทำงาน เรามักจะพูดกันว่า "ความเป็นมืออาชีพ" คือการเลือก 'ทรัพยากรที่ดีที่สุด' มาเพื่อ

เราเซงมาก เป็นลูกน้องคนแรกและคนเดียว ของseniorแต่เค้ากลับ ข่มเราต่อหน้าคนอื่น มีปัญหาไม่ช่วย งานที่เราทำก็เอาไปรายงานเจ้านายให้ตัวเองได้หน้า เอาเราไปว่าเสียๆหายๆลับหลัง อคติกัับเราตั้งแต่เริ่มเข้ามาให

ขออนุญาตขอคำแนะนำค่ะ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตรถ้าเลือกได้อยากเป็นข้าราชการพลเรือนอยู่กรมวิชาการเกษตร หรือเป็นข้าราชการ กทม.สำนักสิ่งแวดล้อมคะ ทำงานในสวนสาธารณะแบบไหนดีและก้าวหน้ากว่ากันคะ ขอบคุณค่ะ ปัจจุ