ถามคนเป็นเจ้านายหรือหัวหน้างานว่า คุณดูลูกน้องตัวเองออกไหมว่าคนไหนทำงานหรือไม่ทำงาน

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

เวลามีใครมาฟ้อง ก็จะรับเรื่องแล้วจัดการตามปกติ แต่จะมีคนนึงที่สนิทกับหัวหน้า พอมีคนมาฟ้องคนสนิทหัวหน้า จะตอบแบบ คุณก็อย่าไปยุ่งกับเขาสิ แน่ใจนะว่าเป็นความจริงถ้าไม่จริงคุณจะผิดแทนนะ และอื่นๆอีกมากมาย

เราเซงมาก เป็นลูกน้องคนแรกและคนเดียว ของseniorแต่เค้ากลับ ข่มเราต่อหน้าคนอื่น มีปัญหาไม่ช่วย งานที่เราทำก็เอาไปรายงานเจ้านายให้ตัวเองได้หน้า เอาเราไปว่าเสียๆหายๆลับหลัง อคติกัับเราตั้งแต่เริ่มเข้ามาให

ทำงานมาได้ 3 ปี เจอคนหลายประเภทมากในบริษัท ล้วนแต่สร้างความรำคาญกับคนรอบข้างมาก ที่เคยเจอก็มี 1.)จับกลุ่มคุยกันตลอดเวลา เรื่องที่คุยคือนินทาคนอื่นบ้าง คุยเล่นบ้าง หัวเราะเสียงดัง ไม่เกรงใจฝ่ายอื่นๆเล

อยากถามว่าคิดยังไงกับการเรียกหัวหน้า/เจ้านาย ว่าอีหรือไอ้ ตามด้วยชื่อ รวมถึงการเรียกแบบหยาบคายต่างๆ(ลับหลัง) ถามทั้งในมุมมองของลูกน้องและเจ้านายนะ พอดีได้ยินมาแล้วรู้สึกไม่ค่อยดี มันเป็นเรื่องปกติ หรื

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

สวัสดีค่ะ รู้สึกดาวน์กับการทำงานมากเลยค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกว่าเรามีลูกน้องสองคน คราวนี้ปัญหาอยู่ที่ว่า เมื่อเราสอนงาน และงานมีปัญหา เราก็ว่ากล่าวตักเตือนในฐานะคนเป็นหัวหน้า