หัวหน้างานชอบเอาลูกน้องไปนินทาลับหลัง

เพิ่งย้ายมาทำงานที่ใหม่ครับ แรกๆ ก็ได้ยินคนโน้นพูดถึงคนนี้ คนนี้พูดถึงคนนั้น ก็คิดว่าไม่มีอะไร ฟังผ่านๆ หู พอวันนึง มีคนอาสารวบรวมขยะไปทิ้ง เราก็จะฝากบ้าง แต่ฝากช้าไป เขาเอาไปทิ้งแล้ว  ก็ไปทิ้งเอ

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว

บทนำ "โลกธรรม 8" (อัฏฐ โลกธรรม) คือสภาวะธรรม 8 ประการที่หมุนเวียนอยู่คู่กับโลกและชีวิตของมนุษย์ทุกคน เป็นความจริงสากลที่ไม่มีผู้ใดหลีกเลี่ยงพ้น โลกธรรมทั้ง 8 นี้แบ่งออกเป็นสองฝ่าย คือฝ่ายที

มีบริษัทประกันแห่งนึงโทมาชวนไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่าย Life Consultant ช่องทาง Digital marketing มีใครเคยทำตำแหน่งนี้ขอฟังประสบการณหนน่อยครับ

มันจะมีคนรู้จักอยู่คนนึงครับ ทำเหมือนกับว่าชอบเรา ชื่นชมเรา เวลาผมลง Story เขาก็จะเป็นคนแรกๆที่มากดใจ เวลาโพสต์รูป ก็ชอบมาชมอยู่บ่อยๆ แม้กระทั่งผมทำอะไรสำเร็จ เขาก็จะมายินดีด้วย ซึ่งดูจากการกระทำแล้วเ

สวัสดีค่ะเรามีเรื่องหนักใจนิดหน่อยคือเราค่อนข้างคิดมากเกี่ยวกับเรื่องนี้เลยแต่พยายามไม่คิดแล้วนะคะ คือเรื่องเป็นงี้ค่ะ ปัจจุบันเราอยู่ม.5 แล้วทีนี้ตอนม.4 ในห้องเราก็มีมีเล่นเป็นกลุ่ม ๆ งี้ค่ะ แล้วอยู

เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ

บุคคลคนนี้..... มีนิสัยที่แบบชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นินทาคนในแผนก นิสัยส่วนตัวแบบแย่มาก ๆเห็นแก่ตัว ใครมีประโยชน์กับตัวเอง ก็จะเข้าหา ถึงแม้จะด่าทอเขามาตลอด  ไม่รู้ว่าเป็นหั

โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ,ผู้ช่วยหรือ HR กลุ่มไหนสร้างความเครียดในการทำงานมากกว่ากัน แล้วสามารถสร้างความหายนะได้ขนาดไหน