ถ้าสมมติว่าพนักงานโกหกในกรณีแบบนี้ จะทำยังไงคะ

ถ้าพนักงานคนนั้นบอกกับหัวหน้างานว่า ขอใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี ติดกัน 5-6 วัน เพราะจะเดินทางไปเยี่ยมญาติที่ป่วยอยู่ต่างจังหวัด หัวหน้าเห็นว่าจำเป็นเลยอนุญาต แต่มารู้ทีหลังว่า พนักงานคนนั้นไม่ได้ไปหาญาติที่ป่วยจริง กลับเอาเวลาไปเที่ยวต่างประเทศแทน แบบนี้หัวหน้าควรจะถามมั้ยคะ
1. ควร เพราะพนักงานไม่ได้พูดความจริง
2. ไม่ควร เพราะเค้าใช้วันหยุดส่วนตัวที่เป็นสิทธิ์ของเค้า

ปล.เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องจริงนะคะ เป็นกรณีสมมติ อยากทราบว่ามุมมองของหัวหน้างานจะว่าอย่างไรค่ะ