หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
กระทู้คำถาม
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แพนิก
คืออยากจะสอบถามหน่อยคะ # Cj # ซีเจมอร์ 1.คือว่า มาทำงานได้7วัน ทั้งๆที่ไม่เคยลามาก่อนน้านี้เลยครั้งแรก วันต่อมาแจ้งลาลงกลุ่มว่า ลาป่วย เจ็บคอตัวร้อน วันที่ อ.30 ก.ย. 2568 2. ส่วน ที่ค่อยมาเช็คสาขานั้
สมาชิกหมายเลข 9069764
ยื่นใบลาพร้อมแนบใบรับรองแพทย์ คนที่ทำงานต้องการขอดูตัวยาอีก เพื่ออะไร?
เราได้ทำการแจ้งลาพร้อมยื่นเอกสารใบลาเเละใบรับรองเเพทย์ ไปแล้วแต่คนที่ทำงานไม่เชื่อขอดูตัวยาว่าได้มาจากโรงพยาบาลจริงหรือเปล่าเรารู้สึกอึดอัดกับหลายๆเรื่องที่ขนาดเอาไปรับรองแพทย์ไปยื่นให้แล้วยังมาขอดูตั
สมาชิกหมายเลข 7495945
ลุงเล่าเรื่อง EP.228: ใจระทวย โดนลูกน้องชะนีด่าไม่ใช่ขี้ข้า ทั้งๆที่ลุงเซ็นรับมันกลับมาทำงาน
ลุงเล่าเรื่อง EP.228: ใจระทวย โดนลูกน้องชะนีด่าไม่ใช่ขี้ข้า ทั้งๆที่ลุงเซ็นรับมันกลับมาทำงาน ในช่วงชีวิต ลุงเซ็นรับพนักงานระดับปฏิบัติงานมาทำงานเกือบ 100 ชีวิต งานเมื่อ 20 ปึก่อนส่วนใหญ่พนักงานรายวั
คนตื่นลุง
โควิดใบรับรองแพทย์ให้หยุด 5 วัน แต่ประกาศให้หยุด 3 วันเท่านั้น ผิดกฏหมายแรงงานหรือไหม
สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ
สมาชิกหมายเลข 8852952
พนักงานลาแบบนี้ ถือว่าลาป่วยไหมคะ ตามกฎหมาย
สวัสดีค่ะ ที่ร้านเป็นร้านขายเครื่องดื่ม ซึ่งวันหยุดพนักงานไม่ตรงกับเสาร์-อาทิตย์ ซึ่งวันหยุดพนักงานคนนี้คือวันจันทร์ค่ะ แต่วันอังคารพนักงานมาทำงานปกติ แต่แจ้งว่า ขอลาป่วยวันพุธ เนื่องจาก
Iwegive
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ
คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ
สมาชิกหมายเลข 9053110
อยากลาหยุดเพราะปวดท้องเมนแต่HR ไม่ให้หยุด ทำไงดีคะ
ขออธิบายก่อนนะคะว่าไม่เคยมีปัญหากับวันหยุดเลยค่ะไม่เคยมาสายไม่เคยลาหรือขาดงานเลยค่ะ แต่เดือนนี้วันอังคารที่ออฟฟิศมีงานประกาศรางวัลให้กับพนักงานเลยปิดร้านแล้วให้ไปร่วมทุกคนแต่หนูเป็นประจำเดือนวันแรกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7007635
โดนซัพBM ไล่ออกเพราะ พาพ่อไปรายงาน90วัน
ผมทำงานซัพBM วันที่8ทำ2วัน วันที่3ปมลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ทางหัวหน้ามีการตักเตือนแต่ผมรับฟัง พอเข้าช่วง17 ผมลากิจพาพ่อไปรายงานตัว90วัน ได้ทำการแจ้งหัวหน้ากับแจ้งในกลุ่ม แต่หัวหน้างานอีกคนทักมาตามรูปเล
สมาชิกหมายเลข 7681933
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน