ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?

ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป

ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ

สวัสดีค่ะ  ที่ร้านเป็นร้านขายเครื่องดื่ม ซึ่งวันหยุดพนักงานไม่ตรงกับเสาร์-อาทิตย์  ซึ่งวันหยุดพนักงานคนนี้คือวันจันทร์ค่ะ แต่วันอังคารพนักงานมาทำงานปกติ แต่แจ้งว่า ขอลาป่วยวันพุธ เนื่องจาก

ขออธิบายก่อนนะคะว่าไม่เคยมีปัญหากับวันหยุดเลยค่ะไม่เคยมาสายไม่เคยลาหรือขาดงานเลยค่ะ แต่เดือนนี้วันอังคารที่ออฟฟิศมีงานประกาศรางวัลให้กับพนักงานเลยปิดร้านแล้วให้ไปร่วมทุกคนแต่หนูเป็นประจำเดือนวันแรกค่ะ

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

เราแจ้งhr เรื่องเราจะลาออก hrถามเหตุผล เราจึงตอบเลี่ยงๆไปว่า เราจะลาออกเพราะกลับบ้านตจว. hr ให้คำปรึกษาดีมาก แต่ แต่ต่อมา ผจก.เรียก เราไปพบ และพูดประมาณว่า "พี่ทำงานในวงการนี้หลายปี  พี่มั่น

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

ขอรีวิวนิดหนึ่งนะคะ ประกันกลุ่มของเอไอเอแบบเคลมออนไลน์ ยุ่งยากมาก คือเราแนบเอกสารเพื่อขอเคลมตัววัคซีนไข้หวัดใหญ่เข้าไป แต่เอกสารไม่ได้มีใบรับรองแพทย์มาจากโรงพยาบาลแต่มีใบเสร็จมาทางเราคิดว่าแนบแค่ใบเส