ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

สวัสดีค่ะ  ที่ร้านเป็นร้านขายเครื่องดื่ม ซึ่งวันหยุดพนักงานไม่ตรงกับเสาร์-อาทิตย์  ซึ่งวันหยุดพนักงานคนนี้คือวันจันทร์ค่ะ แต่วันอังคารพนักงานมาทำงานปกติ แต่แจ้งว่า ขอลาป่วยวันพุธ เนื่องจาก

ขออธิบายก่อนนะคะว่าไม่เคยมีปัญหากับวันหยุดเลยค่ะไม่เคยมาสายไม่เคยลาหรือขาดงานเลยค่ะ แต่เดือนนี้วันอังคารที่ออฟฟิศมีงานประกาศรางวัลให้กับพนักงานเลยปิดร้านแล้วให้ไปร่วมทุกคนแต่หนูเป็นประจำเดือนวันแรกค่ะ

เราแจ้งhr เรื่องเราจะลาออก hrถามเหตุผล เราจึงตอบเลี่ยงๆไปว่า เราจะลาออกเพราะกลับบ้านตจว. hr ให้คำปรึกษาดีมาก แต่ แต่ต่อมา ผจก.เรียก เราไปพบ และพูดประมาณว่า "พี่ทำงานในวงการนี้หลายปี  พี่มั่น

ข้าราชการลาป่วย พฤหัสบดี-ศุกร์ กับ ศุกร์-จันทร์ แตกต่างกันหรือไม่ครับ ตามหัวข้อเลยครับ ทั้ง 2 กรณีไม่มีใบรับรองแพทย์ กรณีที่ 1 ลาป่วย พฤหัสบดี ศุกร์ เทียบเท่า 2 วันทำการ วันต่อมาคือ เสาร์ อาทิตย์ ตร

มีที่ทำงานไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ ? ที่มีกฎ ลาพักร้อน , ลาป่วย ,เปลี่ยนวันหยุดข้ามเดือน โดนตัดService Charge แล้วตัดครั้งละเป็นร้อย-สองร้อย อย่างกรณี ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์/หรือไม่มี ตัดครั้งละ 200 บาท

สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาพี่ๆเนื่องจากโดนใบเตือนของบริษัท เรื่องเล่นมือถือและทานอาหารบนโต๊ะ (โดยเรื่องทานอาหารบนโต๊ะหัวหน้าเป็นคนอนุมัติปากเปล่าแล้ว) แต่บริษัทบอกให้ยอมรับทั้งสองข้อไปเลย อย่าเอาหัวหน้ามาเกี

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า