หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
กระทู้คำถาม
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Hold เงินเดือนพนักงานไว้ได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามค่ะ มีพนักงาน(สัญญาจ้าง 2 ปี ) - เคสแรกแจ้งลาออกล่วงหน้าแค่ 5 วัน แล้วบอกว่าจะมาเขียนใบลาออก สุดท้ายเบี้ยว ไม่มาเลย หายไปเฉยๆ - เคสที่ 2 เขียนใบลา
สมาชิกหมายเลข 3553587
ลางานแบบไม่รับเงินเดือน ? ได้กี่วัน
อยากทราบว่าการลางานแบบไม่รับเงินเดือน 1. ลาได้สูงสุดกี่วันคะ ? 2. ควรจะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันคะ ? 3. เหตุผลในการลา จะบอกว่าอะไรดีคะ เป็นบริษัทใหญ่ มีคนทำงานหลาย
สมาชิกหมายเลข 6938874
ขอความรู้ด้านการลาไป ตปท ของพนักงานออฟฟิศ
เราขอสอบถาม ปรึกษา ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆในพันทิปหน่อยนะจ้ะ เรามีแพลนล่วงหน้าช่วงสงกรานต์ปีหน้า หากเรามีวันลาพักร้อน 6 วัน ลากิจ 4 วัน ตามกฏของบริษัท เราจะลาไป ตปท
สมาชิกหมายเลข 1834162
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่ จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2242814
ห้ามลาหยุดหากทำงานไม่ครบ 1 ปี
สวัสดีค่ะ มีคนเสนองานมาให้ทุกอย่างโอเครเลยค่ะ ยกเว้นเรื่องลาหยุด สิทธิ์ในการลาให้เฉพาะทำงานครบ 1 ปี ถ้าป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ เลยอยากมีปรึกษาทุกคน 1. แบบนี้ปกต
สมาชิกหมายเลข 6073393
ลางาน1วัน เท่ากับ ขาดงาน ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์
พอดีแฟน ลาวันเดียวแต่ต่องมรใบรับรองแพทนี่จำเป็นมั้ยคะ พอดีว่าลาวันเดียว เพราะปวดขามากๆ เมื่อยทั้งตัว งานที่แฟนทำต้องเดินตลอดค่ะ เค้าบอกถ้าไม่มีเท่ากับขาดงาน เรา
สมาชิกหมายเลข 9206202
ผิดไหมที่เราลาป่วยจำนวนวันที่แพทย์ระบุ
เนื่องจากเรามีอาการเป็นกล้ามเนื้อคออักเสบ แรกๆก็เจ็บที่ต้นคอ ผ่านไป 7 วันลามมาปวดที่ไหล่และแขนไม่สามารถยกได้ และไม่สามารถหันซ้ายขวา หรือ ก้มเงยได้เลย มันปวดมากๆ
สมาชิกหมายเลข 7642060
กลัวหมอคิดว่าโกหก
ผมไม่สบายรู้สึกเพลีย หนักหัว เจ้บคอหน่อยเหมือนจะเป็นไข้ตื่นไม่ไหวที่ทำงานเลยขอใบรับรองแพทด้วย แต่ผมกลัวว่าไปหาหมอแล้วเขาถามกลัวเขาคิดว่าเราไม่ได้เป็นอะไรแค่มาขอ
สมาชิกหมายเลข 6528328
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน