ถ้าเพื่อนๆทำงานในตำแหน่งสูงๆแล้วมีลูกน้องมาเลียแข้ง เลียขา มองกันออกไหม??

รู้สึกไม่ชอบหัวหน้าแบบนี้เลย คือว่าหัวหน้าคนนี้ไม่ทำการทำงานเลยครับ ออกแนวเลียแข้งเลียขาเก่ง วันๆก็นั่งดูแต่หุ้น​ ดูโฟเร็ก​ ทั้งๆที่ลูกน้องนั่งทำงานกันอยู่​ คือไม่ค่อยใส่ใจลูกน้อง​ สนใจที่ระดับใหญ่กว่

อยากทราบว่าจะมองออกง่ายๆไหมคะ

ของเรามีเยอะ แต่ก็พอดูออก เลยแกล้งใช้งานเยอะให้เป็นประโยชน์ แล้วเพื่อนๆส่วนมากมองออกกันไหมถ้ามีคนมาเลียแข้ง เลียขา ??

สวัสดีครับ ก่อนอื่นเลย ผมรู้สึกแย่ตรงที่ว่า ทำไมเราก็ทำงานเยอะกว่าเพื่อน หรือ เพื่อนคนอื่นๆเค้าก็ทำงานเยอะไม่ต่างจากเรา แต่เวลาประเมินขั้นเงินเดือน กับให้คนที่เลียเข้งเลียขา หรือ คนที่ไปไหนมาไหนด้วยกั

ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ว่าการเป็นหัวหน้าครั้งแรกต้องปรับตัวยังไงบ้าง เนื่องจากเรากำลังจะได้เป็นหัวหน้า แต่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้ามาก่อน แถมประสบการณ์ด้านสายงานก็ไม่ได้แน่นมาก เรายังงงเลยที่อยู่ๆก็

บริษัทไทย เริ่มมีการลดคนหรือยังครับ มีบริษัทไหนใช้ AI แทนคนแล้วบ้าง แทนในตำแหน่งอะไรครับ ทั้งบริษัทในตลาด และนอกตลาด บริษัทใครที่ทำงานอยู่ เริ่มใช้ AI หรือยังครับ

เจ้านายวัดค่าของลูกน้องจากอะไร? 1.การทำงานและผลงาน 2.การเลียแข้งเลียขา เอาอกเอาใจ ของเรา เราคิดว่านะ น่าจะวัดจากคำพูดของลูกน้องที่พูดเก่ง เอาใจเก่ง แต่เราเป็นคนไม่พูด มักถูกมองข้ามตลอด แต่เราไม่ได้เ

เพื่อนที่รู้จัก เค้ามาเล่าเล่นๆให้ฟังว่า จากสมัครงานเป็นลูกน้องอยู่ดีๆ ก็ได้มีชื่อเป็นกรรมการบริษัทตำแหน่งใหญ่โตเฉยเลย ผมบอกมันว่ามันแปลกๆนะ เพื่อนผมมันก็แค่ขำๆ ผมสงสัยไม่รู้จะเหมือนตึก สตง.รึป่าวครั