ขาดงานวันเดียวโดนไล่ออก จะร้องเรียนดีมั้ยครับ!!????

จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต

เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

สวัสดีครับพี่ๆ ผมมีเรื่องจะปรึกษาครับ ผมเป็นพนักงานในบริษัทขนส่งแห่งหนึ่งสีแดงผมโดนไล่ออกแบบเตะปลั๊กเนื่องจากสาเหตุผมขาดงานติดต่อกัน 3 วัน ทางผู้จัดการพึ่งมาแจ้งและไม่มีการแจ้งเตือนอะไรใดๆไม่มีหนังสือ

สอบถามคะถ้าหากลูกค้าคอมเพลนพนักงาน บริษัทสามารถไล่พนักงานออกได้ด้วยเรอคะ ถ้าลูกค้าไม่ยอมคือเราต้องโดนไล่ออกเลยเรอคะ มีกฎหมายรองรับคำร้องเรียนของพนักงานบ้างไหมคะ เพราะบ้างครั้งพนักงานก้อไม่ได้เป็นฝ่ายก

เดิมแจ้งวัน ลาออก วันที่ 30/11/59 แล้วจะลากิจ ในวันที่ 26 28 29 หัวหน้า ไม่อนุมัติให้ลา บอกว่า "มึ-จะออกแล้ว -ูไม่อนุมัติ" คำถามคือ ขาดงาน 3 วันพอดี แล้ววันถัดมา (30/11/59) มาทำงาน จะโดนไล่