เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหากถูกไล่ออกด้วยเรื่องที่งงๆ

สวัสดีค่ะ คือดิฉันโดนไล่ออกจากที่ทำงานเรื่องชู้สาว แล้วไม่ได้เงินเดือนงวดสุดท้าย อยากทราบดิฉันพอจะมีสิทธิที่จะได้เงินเดือนมั๊ยค่ะ หรือถ้าดิฉันไปกรมแรงงานพอจะมีทางได้เงินเดือนมั๊ย เพราะตอนนี้เดือดร้อนเ

1.ถ้าลูกจ้างไม่ทำตามคำสั่งโดยชอบของนายจ้าง นายจ้างไล่ออกได้ทันทีมั้ยคะ หรือต้องทำหนังสือเตือนก่อน 2.ถ้าลูกจ้างละทิ้งงานไม่เกิน3วัน นายจ้างไล่ออกได้มั้ย 3.นายจ้างย้ายสถานที่ทำงานของลูกจ้างโดยกระทบกระเท

นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย   ถา

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า

ต้องทำยังไงบ้างครับ ติดต่อที่ไหนบ้าง ภายในระยะเวลากี่วันหลังจากไล่ออก มีค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง

"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ