ขอคำปรึกษาค่ะ เรียนบริหารคอมฯ แต่อยากทำงานด้าน HR

พอดีไปสัมฯที่นึงมา ตอนแรกจะไปสัมฯตำแหน่ง Hr แต่พี่คนสัมฯบอกว่า ดูๆแล้วหนูเหมาะกับเป็นเซลล์มากเลยนะ มาเป็น sale engineer มั้ย ... อยากทราบว่า จบบริหาร การจัดการทรัพยากรบุคคล ไม่มีความรู้ด้าน engineer

บริษัท เป็นเทรดดิ้ง มีพนักงาน 25 คน อยากจัดการงาน HR ให้เป็นระบบคะ มีใครพอแนะนำใด้บ้างคะ ขอบคุณล่วงหน้าคะ

กำลังจะทำโครงการด้าน HRD จะรบกวนขอคำแนะนำผู้รู้เกี่ยวกับ บริษัทที่ปรึกษาด้านงาน HR ให้ด้วยค่า ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้านะคะ

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้

ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

ตอนนี้เรียน บริหารทรัพยากรมนุษย์ อยู่ค่ะ อยากหาพี่ๆค่อยให้คำแนะนำ หรือปรึกษาเกี่ยวกัยการเรียนหรือการทำงานเกี่ยวกับฝ่าย hr ค่ะ พี่คนไหนใจดี ทิ้งไอดีไลน์หรือหลังไมค์ไว้หน่อยน่ะค่ะ

กรณีทำงานกับบริษัทรับเงินสด บริษัทค้างเงินเดือนมา 2 เดือนกว่าเเล้ว บริษัทให้เหตุผลว่า ช่วยเหลือบริษัทเพราะเกิดการสู้รบทางชายแดนจึงไม่สามารถ ส่งสินค้าได้ ทำให้บริษัทขาดรายได้ บริษัทจึงลดเงินเดือน จากที