หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวน HR, ผู้บริหาร ช่วยตอบคำถามนิดนึงครับ กำลังสำรวจสถานการณ์ HR
กระทู้โพล
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
กำลังสำรวจสถานการณ์ HR ในบ้านเราครับ รบกวนเฉพาะ HR หรือผู้บริหารช่วยเรตให้คะแนนปัญหาเหล่านี้หน่อยครับว่าเป็นปัญหามากน้อยแค่ไหน
รบกวนโฟกัสในฐานะที่เป็น HR มององค์กรในครับ ไม่ใช่พนักงานมองครับ
ขอบคุณมากครับ
* จำเป็นต้องตอบ
1. ปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่ฝ่าย HR พบเจอและคิดว่าเป็นปัญหามากหรือน้อยที่สุด
*
น้อยที่สุด
น้อย
ปานกลาง
มาก
มากที่สุด
วัฒนธรรมองค์กร
การจำแนกความรู้ความสามารถ
โครงสร้างองค์กร
การฝึกอบรมและการพัฒนาความรู้ความสามารถ
ประสิทธิภาพการทำงาน
Employee Engagement
การสรรหาบุคคลากร
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระเบียบของ HR ในองค์กรระดับมหาชน จะมีข้อยกเว้นไหมคะ (ถ้าแบบรู้จักผู้บริหารระดับสูง)
Zzzz
สมาชิกหมายเลข 8803893
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระ
สมาชิกหมายเลข 7420815
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แ
สมาชิกหมายเลข 9261887
JJNY : นิด้าโพลชี้วิกฤตศรัทธา!│‘ชัชชาติ’ นำลิ่ว 57% ทิ้งห่างพรรคประชาชน│สังหารผู้ต้องสงสัยใกล้ทำเนียบขาว│ทั่วไทยฝนลดลง
นิด้าโพลชี้วิกฤตศรัทธา! สื่อ-นักวิชาการแค่คาบเส้น ‘องค์กรอิสระ-อินฟลูฯ’ สอบตกไร้ความกลาง https://www.dailynews.co.th/news/5886733/ . . นิด้าโพลเผยผลสำรวจ “มีใคร
สมาชิกหมายเลข 3185627
อยากจะหาบริษัทมืออาชีพที่รับจัดทำ Employee engagement Survey ให้กับองค์กร ไม่ทราบว่ามีที่ไหนแนะนำบ้าง
พอดีเป็น HR อยู่โรงงานที่ระยองครับ มีแผนที่จะทำการสำรวจช่วงกลางปี แต่ยังไม่มีข้อมูลบริษัทพวกนี้เลย หาตาม google ก็ไม่ค่อยเจอเลย ยังไงรบกวนด้วยนะครับ
สมาชิกหมายเลข 738308
HR อายุน้อย เห็นช่องทางสร้าง Connection แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง ไม่รู้ว่าต้องเดินหมากแบบใหนดีครับ
สวัสดีครับ ผมอายุ 26 ทำงานเป็นผู้ช่วย HR ของโรงเรียนนานาชาติ มา 3 ปี เขาจะโปรโมตขึ้นมาเป็น HR น่ะครับ ซึ่ง Connection ในไทยก็มีบ้าง แต่ที่สำคัญกว่าคือ Connectio
สมาชิกหมายเลข 7803571
ความฟุ้งซ่านในการพัฒนา ที่ทำให้ธุรกิจ “ถอยหลัง”
จากประสบการณ์ทั้งในฐานะลูกจ้างและเจ้าของกิจการ อยากแชร์มุมมองหนึ่งที่เจอบ่อยมากในองค์กร เจ้าของธุรกิจจำนวนไม่น้อยมีความตั้งใจดี คืออยากให้ธุรกิจ เติบโต พัฒนา แล
สมาชิกหมายเลข 9105173
5 อันดับคำค้นหางานที่ได้รับความนิยมสูงสุด บนแพลตฟอร์มหางานดังของไทย
KEY POINTSJobsdb by SEEK เผย 5 อันดับคำค้นหางานยอดนิยมครึ่งปีหลัง 2568 ได้แก่ Marketing, Work from Home, Data Analyst, HR และ Engineer คำค้นหาเหล่านี้สะท้อนถึงแ
parn 256
อยากทำงานด้าน HR แต่จบไม่ตรงสาย
สวัสดีค่ะ เราอยากลองเบนสายไปทำงานด้าน HR แต่เราจบไม่ตรงสายบริหาร หรือทรัพยากรมนุษย์ ที่เราอยากมาทำตรงนี้คือ เราอยากดูแลพนักงานในองค์กร พูดคุย เข้าใจ และพัฒนาในต
สมาชิกหมายเลข 815801
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวน HR, ผู้บริหาร ช่วยตอบคำถามนิดนึงครับ กำลังสำรวจสถานการณ์ HR
รบกวนโฟกัสในฐานะที่เป็น HR มององค์กรในครับ ไม่ใช่พนักงานมองครับ
ขอบคุณมากครับ