สวัสดีค่ะขอถามผู้รู้กฎหมายหน่อยนะคะ พอดีกลุ้มใจกับเรื่องนี้มาพักนึงแล้ว หาทางออกไม่ได้เลย จึงวอนผู้รู้ช่วยชี้แจงแถลงการ์ณให้ฟังทีนะคะ ก่อนอื่นขอท้าวความหน่อยค่ะ
คือเรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า...
เมื่อช่วงต้นเดือนกันยายน 2013 เราได้งานที่บริษัท B แต่เค้าบอกว่าขอรับเป็นแบบ contract (พนักงานสัญญาจ้าง) เป็นระยะเวลา 6 เดือน โดยจะมีบริษัท A เป็นบริษัทกลางที่ดูแลเราและคอยจ่ายเงินให้เรา พูดง่ายๆคือ บริษัท A เป็นนายจ้างเรา และเค้าก็ได้นัดให้เราไปคุยและให้เซ็นสัญญา เป็นเอกสารฉบับนึง ที่มีข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงานเป็นภาษาอังกฤษมากมาย ไม่ได้ตั้งใจอ่านอะไรมากแหละ ก็เซ็นๆไป
หลังจากนั้นก็ทำมาจนครบ 6 เดือน แต่ Project ที่ทำอยู่ก็ยังไม่เสร็จดี ทางบริษัท B จึงติดต่อกับบริษัท A บอกว่า ให้ต่อสัญญาให้เราอีก 10 เดือนโดยเราก็เซ็นสัญญาใบใหม่อีกครั้ง โดยสัญญาฉบับนี้ระบุไว้ว่า สัญญาจะสิ้นสุดลงในวันที่ 31 ธันวาคม 2014
ตอนแรกก็ทำงานไปเรื่อยๆ จนถึงประมาณเดือนสิงหาคม Project ก็เหมือนจะเสร็จแล้ว เริ่มเข้าที่เข้าทาง งานเริ่ม ไม่ค่อยหนัก จู่ๆผู้ดูแล Project ก็เรียกให้เราย้ายไปทำอีกทีมนึงกะทันหัน เราก็โอเคได้ ยอมมนะ
พอทำไปได้เดือนนึง ทางบริษัท A ก็โทรมาบอกเราว่า บริษัท B ส่งรายชื่อ พนง ที่จะ terminate ภายในสิ้นเดือนตุลาคม 2014 ซึ่งเราก็เปนหนึ่งในลายชื่อนั้น ก็งงๆนะแต่ก็ตอบรับโอเคไป ทั้งๆที่ในใจคิดอยู่ว่า อะไรอ่ะ! ก็สัญญาระบุไว้ว่าให้เราทำถึง 31 ธันวาคม 2514 นี่หน่า
เราก็ได้ถามกลับไปยัง บริษัท A นิดหน่อยประมาณนี้
เรา: อ่าว ให้หนูออกก่อนเวลาอย่างงี้ แล้วจะต้องทำเรื่องอะไร จะได้อะไรมั้ย
บริษัท A: ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่าทางบริษัท B ทำถูกต้องแล้วนะคะ ที่แจ้งก่อน 30 วัน และเดี๋ยวทางบริษัท A จะหางานใหม่ให้นะคะ ให้น้องส่ง Resume มา อยากทำด้านไหน ลองบอกมานะคะ พี่จะให้คนของพี่ไปหามาให้ค่ะ บลาๆ
ตอนแรกก็ไม่อะไร เพราะคิดว่าเป็น contract จะโดนไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้อยู่แล้วมั้ง คงเป็นเรื่องธรรมดาที่ต้องยอมรับ แล้วทางบริษัท A ก็ได้ส่ง form ที่เหมือนเป็นการบอกว่าออกจากบริษัทนี้อย่างสิ้นเชิง เราก็เลยยิ่งสงสัยว่า ให้เราออกหรือให้เราเซ็นออกกันแน่ ก็เลยยังไม่กล้าเซ็นอะไร เราก็เลยยังสงสัยและอยากถามเพื่อความแน่ใจว่า
1. ใบที่เราจะลาออกเอง กับใบที่เค้าให้เราออก ดูยังไงหรอคะ จะแน่ใจได้ยังไงว่าเราไม่ได้เป็นคนเซ็นว่าจะออกเอง
2. ที่เขาให้เราออก เราจะสามารถเรียกร้องขอเงินชดเชย 2 เดือนสุดท้ายหรือเปล่า หรือว่าเราไม่มีสิทธิเรียกร้องอยู่แล้ว
3. ถ้าในสัญญากำหนดไว้ว่าให้บริษัทปลดพนักงานออกก่อนสัญญาได้ ถือว่าสัญญานั้นชอบด้วยกฎหมายไหมคะ
ขอบคุณมากนะคะที่อ่านจนจบ พอดีเพิ่งมาตั้งกระทู้เป็นครั้งแรก อาจจะงงๆนิดหน่อย ยืม user เพื่อนมาหนะค่ะ แหะๆ _/\_
วอนผู้รู้ พนง สัญญาจ้าง ถ้าถูกให้ออกก่อนเวลาในสัญญา สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะ
คือเรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า...
เมื่อช่วงต้นเดือนกันยายน 2013 เราได้งานที่บริษัท B แต่เค้าบอกว่าขอรับเป็นแบบ contract (พนักงานสัญญาจ้าง) เป็นระยะเวลา 6 เดือน โดยจะมีบริษัท A เป็นบริษัทกลางที่ดูแลเราและคอยจ่ายเงินให้เรา พูดง่ายๆคือ บริษัท A เป็นนายจ้างเรา และเค้าก็ได้นัดให้เราไปคุยและให้เซ็นสัญญา เป็นเอกสารฉบับนึง ที่มีข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงานเป็นภาษาอังกฤษมากมาย ไม่ได้ตั้งใจอ่านอะไรมากแหละ ก็เซ็นๆไป
หลังจากนั้นก็ทำมาจนครบ 6 เดือน แต่ Project ที่ทำอยู่ก็ยังไม่เสร็จดี ทางบริษัท B จึงติดต่อกับบริษัท A บอกว่า ให้ต่อสัญญาให้เราอีก 10 เดือนโดยเราก็เซ็นสัญญาใบใหม่อีกครั้ง โดยสัญญาฉบับนี้ระบุไว้ว่า สัญญาจะสิ้นสุดลงในวันที่ 31 ธันวาคม 2014
ตอนแรกก็ทำงานไปเรื่อยๆ จนถึงประมาณเดือนสิงหาคม Project ก็เหมือนจะเสร็จแล้ว เริ่มเข้าที่เข้าทาง งานเริ่ม ไม่ค่อยหนัก จู่ๆผู้ดูแล Project ก็เรียกให้เราย้ายไปทำอีกทีมนึงกะทันหัน เราก็โอเคได้ ยอมมนะ
พอทำไปได้เดือนนึง ทางบริษัท A ก็โทรมาบอกเราว่า บริษัท B ส่งรายชื่อ พนง ที่จะ terminate ภายในสิ้นเดือนตุลาคม 2014 ซึ่งเราก็เปนหนึ่งในลายชื่อนั้น ก็งงๆนะแต่ก็ตอบรับโอเคไป ทั้งๆที่ในใจคิดอยู่ว่า อะไรอ่ะ! ก็สัญญาระบุไว้ว่าให้เราทำถึง 31 ธันวาคม 2514 นี่หน่า
เราก็ได้ถามกลับไปยัง บริษัท A นิดหน่อยประมาณนี้
เรา: อ่าว ให้หนูออกก่อนเวลาอย่างงี้ แล้วจะต้องทำเรื่องอะไร จะได้อะไรมั้ย
บริษัท A: ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่าทางบริษัท B ทำถูกต้องแล้วนะคะ ที่แจ้งก่อน 30 วัน และเดี๋ยวทางบริษัท A จะหางานใหม่ให้นะคะ ให้น้องส่ง Resume มา อยากทำด้านไหน ลองบอกมานะคะ พี่จะให้คนของพี่ไปหามาให้ค่ะ บลาๆ
ตอนแรกก็ไม่อะไร เพราะคิดว่าเป็น contract จะโดนไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้อยู่แล้วมั้ง คงเป็นเรื่องธรรมดาที่ต้องยอมรับ แล้วทางบริษัท A ก็ได้ส่ง form ที่เหมือนเป็นการบอกว่าออกจากบริษัทนี้อย่างสิ้นเชิง เราก็เลยยิ่งสงสัยว่า ให้เราออกหรือให้เราเซ็นออกกันแน่ ก็เลยยังไม่กล้าเซ็นอะไร เราก็เลยยังสงสัยและอยากถามเพื่อความแน่ใจว่า
1. ใบที่เราจะลาออกเอง กับใบที่เค้าให้เราออก ดูยังไงหรอคะ จะแน่ใจได้ยังไงว่าเราไม่ได้เป็นคนเซ็นว่าจะออกเอง
2. ที่เขาให้เราออก เราจะสามารถเรียกร้องขอเงินชดเชย 2 เดือนสุดท้ายหรือเปล่า หรือว่าเราไม่มีสิทธิเรียกร้องอยู่แล้ว
3. ถ้าในสัญญากำหนดไว้ว่าให้บริษัทปลดพนักงานออกก่อนสัญญาได้ ถือว่าสัญญานั้นชอบด้วยกฎหมายไหมคะ
ขอบคุณมากนะคะที่อ่านจนจบ พอดีเพิ่งมาตั้งกระทู้เป็นครั้งแรก อาจจะงงๆนิดหน่อย ยืม user เพื่อนมาหนะค่ะ แหะๆ _/\_