สัญญาจ้างแบบนี้ เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ ? และเราเสียเปรียบมากหรือน้อย ?

พอดีผมทำงาน ฝ่าย IT บริษัทแห่งหนึ่งย่านคลองเตยครับ (มีชื่อเสียงมาก ทุกคนต้องรู้จัก) พอดีผมได้มาสมัครงาน แล้ว
มาสัมภาษณ์งาน ที่นี่

ทางต้นสังกัดแจ้งว่า ทางบริษัทรับเราเข้าทำงาน โดยเป็นพนักงานชั่วคราวก่อน (Contract) แล้วบอกกับทางเราว่า ถ้าประเมินทดลองผ่าน
อาจจะปรับเป็นพนักงานประจำ แต่ตอนนี้ ทำงานจะ 6 เดือน แล้ว ซึ่ง 3 เดือนแรก ได้ประเมินแล้ว เป็นที่น่าพอใจซึ่งผ่านเกณฑ์
แต่ทาง Director ของฝ่าย ยังไม่ Happy(จริงๆ คะแนนเกินเกณฑ์มาแล้ว แต่อีกหัวข้อนึง ดันเป็นพอใช้) โดยทางบริษัทได้ขอทดลองงานต่ออีก3 เดือน แล้วได้เซ็นสัญญาอีกฉบับนึง

(ตามที่ไฟล์แนบมา) จนกระทั่งต้นเดือน ได้มีการพูดคุยอีกทีนึงว่า "ตอนนี้ผ่านการทดลองงานแล้ว" แต่ต้องพิสูจน์ให้ Director เห็นว่า
เราสามารถที่จะไปต่อกับเราได้ ถ้าเป็นพนักงานประจำ แล้วสัญญานี้ก็จะหมด กลางเดือนหน้าแล้ว แต่ที่แน่ๆ เค้าบอกว่า
อาจจะไม่ต่อแล้ว เพราะ Project เร่งด่วนตอนนี้จะเรียบร้อยแล้ว

และพอดีเพื่อนผมดันไปเจอเว็บไซต์หางาน ดันมีประกาศรับสมัครตำแหน่งที่ผมทำอีก ผมนี่กระวนกระวายใจมากเลยครับ
ผมจะทำยังไงดี ถ้าเลิกจ้างแบบนี้ผมจะได้อะไรชดเชยไหมครับ จากสัญญานี้ ซึ่งผมได้ลองถามพี่เลี้ยงแล้ว เค้าบอกว่า
"จะยื้อเราไว้ให้นานที่สุด" และก็บอกว่า ไม่มีอะไรหรอก อย่าคิดมาก

ผมควรจะคิดมากดีไหมครับเนี่ย

เศร้าสุดๆ ถ้าตกงานผมนี่จะเอาที่ไหนกิน ที่ไหนใช้ ที่ไหนส่งตัวเองเรียน วุฒิแค่ ปวส.  ตอนนี้ก็เรียนด้วย ไปทำงานด้วยครับ