รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ
ครับ
1. เลิกจ้างเมื่อสัญญาสิ้นสุดปกติ เช่นในสัญญาระบุจ้างถึง 31 ธนวาคม 60 และนายจ้างจ้างจนถึงวันนั้นและไม่ต่อสัญญาให้
2. สัญญาปีแรกยังไม่สิ้นสุดสัญญา เช่นสัญญาสิ้นสุด ธันวา 60 แต่เลิกจ้างก่อนกำหนด มิถุนายน 60 ต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานประตำที่ไม่ครบหนึ่งปีคือจ่าย 30 วันหรือเปล่าครับ
3. กรณีสัญญาปีที่ 2 (ต่อสัญญาแล้ว1ครั้ง) ยังไม่สิ้นสุดสัญญา เช่นสัญญาสิ้นสุด ธันวา 61 แต่เลิกจ้าง มิถุนายน 61 ถ้าต้องจ่ายชดเชยจะต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานประจำที่อายุงาน 1ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี คือจ่าย 90 วันหรือเปล่าครับ
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
ครับ
1. เลิกจ้างเมื่อสัญญาสิ้นสุดปกติ เช่นในสัญญาระบุจ้างถึง 31 ธนวาคม 60 และนายจ้างจ้างจนถึงวันนั้นและไม่ต่อสัญญาให้
2. สัญญาปีแรกยังไม่สิ้นสุดสัญญา เช่นสัญญาสิ้นสุด ธันวา 60 แต่เลิกจ้างก่อนกำหนด มิถุนายน 60 ต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานประตำที่ไม่ครบหนึ่งปีคือจ่าย 30 วันหรือเปล่าครับ
3. กรณีสัญญาปีที่ 2 (ต่อสัญญาแล้ว1ครั้ง) ยังไม่สิ้นสุดสัญญา เช่นสัญญาสิ้นสุด ธันวา 61 แต่เลิกจ้าง มิถุนายน 61 ถ้าต้องจ่ายชดเชยจะต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานประจำที่อายุงาน 1ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี คือจ่าย 90 วันหรือเปล่าครับ