การติดอากรแสตมป์

อยากจะถามผู้รู้ เรื่องการติดอากรแสตมป์ ในสัญญาจ้างงานค่ะ คือ บริษัทที่เราทำงานอยู่ ไปรับงานจากหน่วยงานรัฐ มา ทำตามขั้นตอนทุกอย่าง ติดอากรแสตมป์ หรือจ่ายตราสารหนี้ ถูกต้อง แล้วที่นี้ บริษัทของเราจะจ้าง

คือสอบเข้าทำงานได้ในหน่วยงานราขการหน่วยหนึ่ง แต่เป็นลูกจ้างชั่วคราวโครงการ 11 เดือน อยากทราบว่าถ้าเราลาออกก่อนครบโครงการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรรึเปล่าคะ คือตอนนี้ยังไม่เห็นตัวสัญญา กลัวว่าถ้าเค้าให้เซ

ตัวอย่าง  สัญญาจ้างทำของระหว่างเอกชนกับเอกชน มีมูลค่าสัญญาอยู่ที่ 500,000.- บาท (ไม่รวม VAT) โดยสัญญานี้ได้ทำการติดอากรแสตมป์ ต่อมาภายหลังมีการแก้ไขเพิ่มเติมสัญญาและเพิ่มเงินค่าจ้างอีก 600,000.-

สอบได้ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงิน ประเภทลูกจ้างชั่วคราว(สัญญา1ปีงบประมาณ แต่ต่อสัญญาไปเรื่อยๆ และประเมินผลงานปีละ2ครั้ง) ของมหาวิทยาลัยที่ยังไม่ออกนอกระบบ (ถือว่าเป็นหน่วยงานราชการ 100%) มีประกันสังคมตา

ลูกจ้าชั่วคราวของหน่วยงานราชการได้ทำงานกันครบตามสัญญาจ้างที่กำหนดไหมครบ และถ้าทำไม่ครบตามกำหนดสัญญา ส่วนใหญ่แล้วลาออกกันเอง หรือถูกให้ออกครับ เพราะอะไร

อยากทราบว่า ในทางปฏิบัติจริงๆแล้ว ลูกจ้างชั่วคราว(แบบรายปี) ของราชการ มีโอกาสมากน้อยแค่ไหนในการที่จะโดนลอยแพ คะ แบบ อยู่ดีๆก็ไม่ต่อสัญญาให้ เพราะว่าดูจากเงื่อนไขการจ้าง เหมือนไม่มีหลักประกันอะไรทั้ง

คืองานของผมเป็นสัญญา การจ้างลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ตำแหน่งนิติกรที่ราชการที่หนึ่งครับ โดยลักษณะงานก็คือเกี่ยวกับกฎหมาย แต่ปัญหาอยู่ที่ตัวสัญญาจ้างของผม เป็นสัญญารายเดือนคือทำสัญญาเดือนต่อเดือน ได้เงินเ

ตามนี้ค่ะ

อยากทราบว่าอากรแสตมป์สัญญาจ้างมันต้องติดตรงไหน หน้าแรกของสัญญาจ้างหรือตรงเซนต์ชื่อ รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวลาจ้างงานเกือบ 1 ปี เนื่องจากเริ่มงานวัน