เคยคิดบ้างไหม ? การบริหารงานของกลุ่มผู้บริหารบริษัทต่างๆนอกจากทำหน้าที่ตามความรับผิดชอบของตนเองแล้ว จะมีบทบาทสมมุติเพื่อรักษาสมดุลขององค์กรไว้ (วงการมายาของผู้บริหาร) เคยคิดบ้างไหม ?
- เพื่อนพนักงานบางคนที่เรารู้สึกว่ามันแย่มากๆ แต่ทำไมบริษัทเอามันไว้อยู่นะ ? (เคยคิดบ้างไหม)
- ผู้บริหารบางคนที่เรารู้สึกว่าเขาไม่มีภาวะผู้นำห่าไรเลย แต่ทำไมองค์กรถึงยังดูมั่นคงอยู่ ? (เคยคิดบ้างไหม)
- ทำไมเวลาเรามีปัญหากับผู้บริหาร เช่น ไม่พอใจ ไม่เข้าใจ จนถึงขั้นคิดอยากจะลาออก จะมีผู้บริหารอีกคน หรือหัวหน้างานมาช่วยปลอบประโลมให้เราเข้าใจและให้กำลังใจเรา จนสามารถให้เรายืนหยัดเป็นทาสองค์กรนั้นต่อไปเรื่อยๆด้วยความใจอ่อน ทั้งๆที่ ปัญหาที่เราเจอนั้น
โครตมีปัญหากับชีวิตประจำวันมากๆ ? ... (เคยคิดบ้างไหม)
หากคิดเล่นๆ ... ว่าบทบาทต่างๆทั้งหมดถูกกำหนดมาแล้วล่ะ ?
... (เคยคิดบ้างไหม) บทร้ายสุดๆของผู้บริหารบางคนถูกกำหนดให้เล่นแบบนี้ เพื่อเสริมสร้างบทบาทของ "ตัวเอก" ให้ผู้บริหารอีกคนเป็นที่เคารพบูชา จนทำให้เกิด "บุญคุณ" ต่อพนักงานแบบ "หลวมๆ" การควบคุมหรือดูแลบริหารงานต่างๆจะง่ายขึ้นมาก อ่าาา...คนที่ไว้ใจอาจร้ายเป็นที่สุดก็ได้ (คิดเล่นๆจริงๆ) ...
ปัญหาในชีวิตการทำงานบางทีก็ต้องตั้งคำถามแปลกๆขึ้นมาบ้างนะ ...
- เพื่อนพนักงานบางคนที่เรารู้สึกว่ามันแย่มากๆ แต่ทำไมบริษัทเอามันไว้อยู่นะ ? (เคยคิดบ้างไหม)
- ผู้บริหารบางคนที่เรารู้สึกว่าเขาไม่มีภาวะผู้นำห่าไรเลย แต่ทำไมองค์กรถึงยังดูมั่นคงอยู่ ? (เคยคิดบ้างไหม)
- ทำไมเวลาเรามีปัญหากับผู้บริหาร เช่น ไม่พอใจ ไม่เข้าใจ จนถึงขั้นคิดอยากจะลาออก จะมีผู้บริหารอีกคน หรือหัวหน้างานมาช่วยปลอบประโลมให้เราเข้าใจและให้กำลังใจเรา จนสามารถให้เรายืนหยัดเป็นทาสองค์กรนั้นต่อไปเรื่อยๆด้วยความใจอ่อน ทั้งๆที่ ปัญหาที่เราเจอนั้น
หากคิดเล่นๆ ... ว่าบทบาทต่างๆทั้งหมดถูกกำหนดมาแล้วล่ะ ?
... (เคยคิดบ้างไหม) บทร้ายสุดๆของผู้บริหารบางคนถูกกำหนดให้เล่นแบบนี้ เพื่อเสริมสร้างบทบาทของ "ตัวเอก" ให้ผู้บริหารอีกคนเป็นที่เคารพบูชา จนทำให้เกิด "บุญคุณ" ต่อพนักงานแบบ "หลวมๆ" การควบคุมหรือดูแลบริหารงานต่างๆจะง่ายขึ้นมาก อ่าาา...คนที่ไว้ใจอาจร้ายเป็นที่สุดก็ได้ (คิดเล่นๆจริงๆ) ...