ต้องการให้พนักงานแจ้งล่วงหน้าก่อนลาออกมากกว่า 30 วัน

เรื่องมีอยู่ว่า พนักงานขายหญิงของบริษัทฯ ตอนนี้ทำงานได้ประมาณ 8 เดือน ในช่วงทดลองงานสามารถทำงานได้ดี สามารถทำยอดขายได้เดือนละ 600,000 บาทขึ้นไปตลอด แต่ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา พนักงานเกิดตั้งครรภ์ข

ถ้าพนักงานราชการ หนีงานไปเล่นการพนัน ใช้ พรบ. กฏหมาย ระเบียบ กฏกระทรวง ตัวไหนเอาผิดได้มั้งครับ ถ้ามีหลักฐานแน่ชัดว่ามีการกระทำความผิด และขั้นตอนการดำเนินงานการของส่วนราชการ  

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

กรณีผมยังเป็นพนักงานทดลองงานอยู่แต่รู้สึกว่างานไม่ใช่เลยขอลาออกถูกต้องตามกฎระเบียบของทางบริษัท แต่บริษัทขอให้ออกก่อนกำหนดโดยจ่ายค่าแรงเท่าที่ทำจริง แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายแรงงาน จริงๆแล้วเราควรต้องทำงาน

.

ผมเป็นพนักงานปกติ แต่แจ้งลาออกวันที่ 1 Last Day วันที่ 15 แต่หัวหน้าบอกผมออกแบบนี้เห็นแก่ตัว ไม่รับผิดชอบงาน จะส่ง Black List กับบริษัทอื่น ให้ผมสิ้นสุดสิ้นเดือน แต่ผมนัดเริ่มงานที่ใหม่ 16 นี้ ถามว่าถ

ข้อสอบระเบียบพนักงานราชการมีอะไรบ้างครับจะเตรียมสอบ