หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลงโทษพนักงานที่ลาป่วยผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัท
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลาป่วยแล้วไม่ติดต่อให้บริษัททราบ หยุดงานไป 3 วัน ฝ่ายบุคคลโทรศัพท์ไปสอบถามแจ้งว่าป่วยผ่าตัดไส้ติ่ง พนักงานบอกว่ามีใบรับรองแพทย์
บริษัทจะลงโทษพนักงานผิดระเบียบเรื่องการลาป่วยได้อย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์โดนหักเงินเดือนได้ไหม
สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 7823455
กรณีที่แจ้งผลไม่ผ่านทดลองงานให้กับพนักงานรับทราบแล้ว พนักงานลาป่วยไม่มาทำงานจะรับมือยังไงดี
เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1373257
ผ่านมา 9 เดือน มีพนักงานที่แจ้งลาป่วยไปแล้ว 18 วัน ทำอย่างไรดี
ในฐานะหัวหน้าแผนก เจอประวัติลูกน้องบางคนลาป่วยไปแล้ว 18 วัน เราควรจะทำอย่างไรดี ถ้าเป็นผู้หญิงก็พอจะเข้าใจได้ว่าอาจจะมีความผิดปกติบางอย่างของทุกเดือนทำให้ไม่สามารถมาไหว แต่บังเอิญเป็นผู้ชาย จะลาป่วยแล
เมื่อเม่าจะกลายเป็นเจ้า
เตือนภัย! ‘ผัก-ผลไม้’ ทำ ‘ลำไส้ทะลุ’ มีกรณีผู้ป่วยเกิดขึ้นจริง
KEY POINTSการกลืนส่วนของพืชและผลไม้ที่ย่อยไม่ได้และมีปลายแหลมคม เช่น เม็ดกระท้อน หรือก้านใบเหลียงที่แข็ง อาจทิ่มแทงลำไส้จนทะลุและเป็นอันตรายถึงชีวิตได้ มีกรณีผู้ป่วยเกิดขึ้นจริงจำนวนมากจากการกลืนเม็ดก
parn 256
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ไม่มีประกันสังคม แต่ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน?
สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย
สมาชิกหมายเลข 9188233
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
ลาป่วยครึ่งวัน HR จะเอาใบรับรองแพทย์ เกินไปไหม
คือน้องในทีมผมเค้าลาป่วย ผมก็ไม่อะไร แค่ครึ่งวันหรือวันนึง ไม่กระทบกับงานเลย แล้วน้องก็ไม่ได้จะลาบ่อย ระเบียบขอบริษัทก็กำหนดแค่ต้องมีใบรับรองแพทย์เฉพาะกรณีลาป่วยติดกัน 3 วัน แต่ HR ไม่โอเค บอกว่าถ้
สมาชิกหมายเลข 1747576
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
การบรรพชาอุปสมบทของผู้ป่วยจิตเวชที่มีอาการสงบและรับประทานยาอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลานาน (เอไอตอบ)
เหตุใดผู้ป่วยจิตเวชที่ทานยาประคับประคองอาการไว้มาแล้วนับสิบ ๆ ปี ควรหรือไม่ควรบรรพชาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา อย่างไร – คติและข้อคิดบางประการ (เอไอตอบ) ประเด็นการบรรพชาอุปสมบทของผู้ป่วยจิตเวช
สมาชิกหมายเลข 8933017
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลงโทษพนักงานที่ลาป่วยผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัท
บริษัทจะลงโทษพนักงานผิดระเบียบเรื่องการลาป่วยได้อย่างไร