การเลื่อนตำแหน่ง "ลูกน้องของลูกน้อง" ซึ่งเก่งกว่าขึ้นมาเป็นหัวหน้าแทน "ลูกน้อง" ซึ่งเป็นหัวหน้าอีกที เขาจะเข้าใจกันไหม

ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?

สวัสดีค่ะ ปีนี้อายุ 34 ปี เริ่มมีความคิดอยากเปลี่ยนที่ทำงาน ทำงานสาย IT ที่ปัจจุบันมา 10 ปี เป็นที่แรก ที่เดียวค่ะ ไม่เคยย้ายเลย เคยมีคิดจะลาออกก่อนนี้ ได้คุยกับหัวหน้าได้ย้ายมาตำแหน่งที่โอเค ตอนนั้น

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

ถ้าทำงานเกี่ยวกับงานขายอสังหา พนักงานคนแรก - ถ้าขายตามป้ายที่บริษัทเอาไปติดหน้าบ้าน ก็คือขายได้ปกติ ยอดดี แต่มีทักษะในการขาย online เอาไปโพสขาย ปิดได้เป็น 10 หลัง แต่ข้อด้อย เวลาพรีเซ้นผู้บริหาร ตอนป

หัวหน้าที่เจอตอนนี้ ฟังคนอื่นแล้วมาตัดสินอีกคนในทางที่ไม่ดีเลย ไม่เคยถามเจ้าตัวสักคำ :) ชอบนินทาลูกน้อง ยังไม่พอ นินทาระยะเผาขนด้วย ไม่เคยยอมรับความผิดตัวเอง ว่าคนอื่นเก่ว พอถึงทีตัวเองกลับรับไม่ได้โ

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท

พอดีว่ามีนายหน้าติดต่อมาขอเช่าที่ดินทำพอดีว่ามีนายหน้าติดต่อมาขอเช่าที่ดินทำพวกร้านอาหารแช่แข็งตามต่างจังหวัดซึ่งส่งสัญญาณมาให้ดูต้องเสียค่านายหน้าสามเดือน เลยอยากสอบถามว่าปกติแล้วต้องเสียค่านายหน้ายั