หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแล้วลาออกะทันหัน นายจ้างไม่ให้เงิน ผิดกฎหมายไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ไปทำงานที่หนึ่งได้ประมาณสามอาทิตย์ แล้วทีนี้มีอีกบริษัทโทรมาเรียก เลยตัดสินใจลาออกแบบกะทันหัน นายจ้างบอกเราจะไม่ได้ค่าจ้างเพราะลาออกกะทันหัน ในกรณีนี้เราจะต้องได้เงินค่าจ้างที่เราไปทำงานสามอาทิตย์หรือเปล่า แล้วถ้านายจ้างไม่ให้เงิน สามารถฟ้องร้องได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานแต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่
จขกท.เป็นเจ้าหน้าที่บุคคล แต่ไม่ได้เรียนมาทางด้านนี้โดยตรง อยากจะสอบถามกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกจากงาน เนื่องจากบริษัทที่จขกท.ทำงานอยู่ มีกฎของการลาออกจากงานคือ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (ตามรอบการจ่ายเงิ
สมาชิกหมายเลข 2839581
ลาออกกระทันหัน ไม่ได้เงินเดือน
สอบถามค่ะ...เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง บังเอิญว่าเมื่อเดือนที่แล้ว เราได้ลาออกจากที่ทำงานแบบกระทันหันค่ะ คือปกติ บริษัทจะคิดเงินเดือนโดยตัดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน โดยนับจากวันที่ 25 ของเดือนที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 2209990
เคยลาออกแล้วไม่แจ้ง หรืออยู่ไม่ครบ 30 วันกันมั้ยคะ? แล้วผลเป็นยังไง
เราเพิ่งโดนที่ทำงานใหม่ให้ออกจากงานค่ะ เนื่องจากที่ทำงานเก่าโทรมาหา director of hr ว่าเราออกจากทีีทำงานเก่าอย่างไม่ถูกต้อง โดยแจ้งลาออกแล้วอยู่ไม่ครบ 30 วัน พอถึงวันเงินเดือนออกก็ไม่มาทำงานเลย ซึ่งเรา
izey
ไม่ได้รับเงินเดือนงวดสุดท้ายหลังลาออก
เป็นเรื่องราวของคนรู้จักของผมนะ ซึ่งผมก็ไม่มีความรู้ในเรื่องนี้เลยขอรบกวนถามผู้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหรือผู้ที่มีประสบการณ์ ว่าเราจะเรียกร้องสิทธิอย่างไรได้บ้าง รายละเอียดเบื้องต้น -การลาอ
สมาชิกหมายเลข 700831
ตามกฏหมาย ลาออกจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันหรือไม่ครับ//ถ้าแจ้งล่วงหน้า แล้วบริษัทบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้วล่ะ
มีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับการลาออกตามหัวข้อกระทู้ครับ ผมเข้าใจว่า จะลาออก ต้องบอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน ตามกฏหมาย (ที่ผมเข้าใจนะครับ) แล้วถ้าเกิดแจ้งลาออกไป แต่เขาบอกว่างั้นตั้งแต่พรุ่งนี้ออกได้เลย ไม่ต้อ
NaTArT
กรณี BBL ต้องมีเงินติดบัญชีออนไลน์ 2,000 บาท ไม่ผิดกฎหมายเหรอครับ
เงินเรา แต่ห้ามเราถอนออกมาใช้ อีกคำถามคือ ทำไปเพื่ออะไร
สมัครเวปพันทิพดีกว่า
คำถามเกี่ยวกับ พนง ละทิ้งงานโดยไม่แจ้งนายจ้างและการจ่ายค่าจ้างงาน
ว่า นายจ้างจะต้องจ่ายหรือไม่ พนักงานไม่แจ้งลาออกและหายไปเฉยๆ ตั้งแต่วันที่ 02 เมษายน 57 ปกติเงินเดือนออกทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป (เนื่องจากรอยืนยันค่าคอมมิชชั่น) ดังนั้น ตาม กม แรงงาน (ตามภาพ) ล/จ ล
DirtyDuck
ทำไมพนักงานบริษัทเวลาลาออกเองหรือถูกเลิกจ้างต้องลบข้อมูลไฟล์งานที่ตัวเองทำหมด?
มีปัญหาเจอพนักงานลูกจ้างที่ลาออกหรือลาออกแบบไม่ลาหรือถูกเลิกจ้าง มักจะลบไฟล์งานต่างๆ ที่ตัวเองทำ ลบแบบไฟล์ทุกไฟล์งานทั้งหมดในคอมฯ หายหมดเกลี้ยง ทั้งที่ผู้บริหารเจ้านายเองไม่ได้มีความแค้นเคืองรังแกลูกน
tuatantan
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
ปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยครับ
ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับธุรกิจโรงแรมครับ ทำอยู่กับองค์กรนี้มา 3 ปีละ ซึงผมก็ประจำอยู่ที่ออฟฟิศฝ่ายขายและการตลาดในกรุงเทพฯมาตลอด ทีนี้โรงแรมมีการเปลี่ยนแปลงทีมบริหาร ซึ่ง Organization Structure อันใ
aLcHy~*
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 33
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแล้วลาออกะทันหัน นายจ้างไม่ให้เงิน ผิดกฎหมายไหมคะ